Manager project- en programmabeheersing
Rijkwaterstaat is als beheerder van de Rijksvloot bezig met een ambitieus vlootvernieuwingsprogramma. Het doel van dit programma is om de komende 15 jaar bijna de gehele vloot van de Rijksrederij (ongeveer 90 vaartuigen) te vernieuwen. We willen met jou werken aan dit spannende programma!
Met een hoge gemiddelde leeftijd van de vaartuigen is het tijd voor vernieuwing. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de toekomst van de scheepvaart, terwijl we tegelijkertijd de efficiëntie, effectiviteit en duurzaamheid van onze vloot verbeteren.Op tempo duurzame schepen bouwen, dat is onze missie. Wil je daaraan bijdragen? Solliciteer dan direct!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij draagt bij aan de vernieuwingsopgave van de Rijksvloot als manager programma beheersing én als manager project beheersing in één van onze meest complexe en uitdagende projecten op dit moment – Power2Tow. Verder heb je een belangrijke rol bij de opbouw van deze nieuwe programmadirectie en andere innovatieve projecten.
Binnen Rijkswaterstaat werken we in multidisciplinaire teams; voor elke opdracht die we uitvoeren werken we met een Integraal Projectmanagement Model - team (IPM-team). De discipline projectbeheersing valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van complexe, brede en beeldbepalende projecten binnen het programma Vlootvernieuwing. Jij:
- analyseert de projectbeheersingsaspecten en hun samenhang
- geeft leiding aan en werkt samen met adviseurs en kostendeskundigen
- bewaakt, specificeert en stuurt projectbeheersingsproducten en verbeteringen aan
- Daarnaast maak je als manager programma beheersing deel uit van het MT van de programmadirectie. Je bouwt de projectbeheersing op binnen een complex programma met vier opdrachtgevers en een investering van 1,5–2 miljard. De financiering, governance en rapportagestructuur moeten nog worden ingericht.
Naast leidinggeven ben je ook sparringpartner voor de programmadirecteur en IPM-teamleden. Je beïnvloedt effectief andere disciplines en maakt gebruik van informatie- en escalatielijnen waar nodig. Je draagt bij aan het project- en programmaresultaat.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als manager project- en programmabeheersing krijg je de kans om bij te dragen aan Power2Tow en de bredere programmadirectie. Jij zorgt voor structuur, overzicht en verbinding binnen het team, waardoor projecten soepel en effectief verlopen.
Je signaleert blinde vlekken, helpt teams succesvol te presteren en bewaakt gemaakte afspraken. In deze dynamische rol combineer je faciliteren en controleren, terwijl je werkt aan technisch en bestuurlijk uitdagende projecten met grote impact.Jij maakt het verschil!
Wat wij aan jou waarderen
Jij:
- werkt effectief samen met diverse disciplines, creëert verbindingen binnen het projectteam en de programmadirectie en vraagt actief om feedback om continu te verbeteren
- bent flexibel en kunt jouw aanpak snel aanpassen, waarbij je met energie werkt aan complexe en veranderende vraagstukken
- investeert in je eigen groei en ontwikkeling, met een focus op het vergroten van jouw expertise in project- en programmabeheersing om bij te dragen aan het succes van het programma
- begrijpt de bestuurlijke en politieke relaties en weet wanneer en bij wie je moet aankloppen voor besluitvorming en draagvlak, zodat het programma succesvol verloopt
- denkt proactief en ondernemend, herkent kansen en schakelt snel tussen operationele en tactische processen om het programma verder te brengen
Het is mooi meegenomen maar geen harde eis als jij:
- kennis hebt van marktpartijen/stakeholders
- in bezit bent van een VCA certificering
- kennis hebt van de werkwijze aanleg en onderhoud
- Meer weten voordat je solliciteert?
Dat snappen wij. Neem zeker contact op met een van deze collega's als je inhoudelijke vragen hebt over deze vacature:
- Caroline Schuring-van Woudenberg, sr Projectmanager, via 06-51820876 of
- Christa Kempenaar, programmamanager Vlootvernieuwing, via 06-20398211
- je hebt een afgeronde wo-opleiding in een financiële, economische of bedrijfskundige richting
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring met integrale projectbeheersing
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van teams
- je hebt kennis van de projectbeheersing werkvelden financieel, plannings-, kwaliteits-, informatie,-, risico- en kansenmanagement
- je hebt basiskennis contractmanagement
- Salarisniveau schaal 13, schaal 14
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- Je standplaats Rijswijk. We werken met vaste teamdagen. Daarnaast stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden plaats in week 14 en 15
- inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.