E-mailmarketing specialist
Ben jij datagedreven met een passie voor campagnes, die bijdragen aan zichtbaarheid, engagement en conversie? Dan is deze functie als e-mailmarketing specialist iets voor jou!
Als e-mailmarketing specialist in ons arbeidsmarktcampagneteam van ongeveer twintig collega’s ben jij dé specialist op het gebied van e-mailmarketing. In onze e-mailcampagnes, die wij beheren en uitvoeren in marketing software Spotler Mail+, houden we een grote én kwalitatieve database van geïnteresseerden in IT en informatievoorziening bij de Rijksoverheid bij.Wij houden deze database op de hoogte van events, vacatures, trends in het vakgebied, arbeidsvoorwaarden en andere interessante ontwikkelingen. We werken onder andere met marketing automation programma’s en periodieke nieuwsbrieven en promotiemails.
Aan jou de taak om engaging content te selecteren, huidige campagnes te verbeteren en nieuwe initiatieven te introduceren. Daarnaast focus je je op het duurzaam laten groeien en onderhouden van de huidige database.
Je bouwt voort op de huidige e-mailmarketingstrategie, neemt initiatief om het naar het volgende niveau te tillen en deelt jouw resultaten en verbeterslagen met het team. Vanuit jouw rol realiseer je tastbare resultaten voor het behalen van onze online marketingdoelen: het positioneren van de Rijksoverheid als aantrekkelijke werkgever voor én het werven van IT’ers en informatieprofesionals.Doorlopend werk je aan het maximaliseren van de opbrengsten van onze e-mailmarketing uitingen als onderdeel van de online klantreis en het maximaliseren van de return on investment. Je hebt hierbij een sleutelrol bij het verbinden van de verschillende onderdelen, zoals events, recruitment en content.
Je kijkt verder dan alleen e-mailmarketing: je geeft strategisch advies, zowel binnen als buiten het project, je analyseert campagnes en weet deze inzichten te vertalen naar concrete verbeterslagen. Daarnaast adviseer je verschillende Rijksorganisaties op basis van jouw bevindingen en ervaringen.Ten slotte draag je óók bij aan andere onderdelen van onze online marketingstrategie. Denk aan werkzaamheden op het gebied van content marketing, website optimalisaties of waardevolle adviezen en inzichten op andere gebieden voor klanten en collega’s.
Deze rol biedt kansen om eigenaarschap te pakken, initiatief te nemen, jouw data gedreven werkwijze toe te passen en samen te groeien in een team met enthousiaste en behulpzame collega’s. Er is ook volop ruimte voor jouw ontwikkeling en om bij te dragen aan online marketing initiatieven zoals SEO, content marketing, performance marketing en web analytics
Een greep uit jouw werkzaamheden- Coördineren van creatieve e-mailmarketing activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie;
- Optimaliseren, implementeren en doorontwikkelen van de onderscheidende e-mailmarketingstrategie en daarbij horende campagnes, gebaseerd op data-gedreven inzichten;
- Uitingen opzetten voor verschillende doelgroepen om groei en engagement te creëren, o.a. met behulp van marketing automation, A/B-testen en segmentatie;
- Beheren en optimaliseren van ons account in marketing software Spotler Mail+;
- Onderhouden van relaties met de diverse stakeholders;
- Monitoren van resultaten en daarover rapporteren.
Je hebt een oog voor detail én bent in staat overzicht te houden over het geheel aan lopende activiteiten. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, van collega’s en klanten tot externe partners, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit.
Verder beschik jij over:
- Een afgeronde hbo of wo opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren en optimaliseren van e-mailmarketing campagnes en strategieën – en daarmee kennis van de AVG;
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden;
- Ervaring met marketing automation software tools en de nieuwgierigheid om alles uit onze marketing software tool te halen;
- Kennis van en overweg kunnen met data analyse tools zoals Google Analytics 4 en Looker Studio.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gedreven informeel team waarin je nauw samenwerkt met drie andere marketingexperts: een campagnemanager, een online marketeer met focus op Google Ads en een webanalist. Daarnaast werk je veel samen met onze medewerker events & e-mailmarketing – jouwe toegewijde sparringpartner en helpende hand op het gebied van e-mailmarketing.
Werkplezier staat voorop! We gaan als team altijd voor maximale resultaten, maar een gezellige borrel en een teamuitje op z’n tijd zal zeker niet ontbreken binnen dit projectteam. Bij ons is het heel gewoon dat je naast je werkzaamheden ook ruimte hebt om andere taken op te pakken die jij interessant vindt, nieuwe ervaringen op te doen en vaardigheden te ontwikkelen.Samen kijken we naar waar jouw interesses en ambities liggen en wat de mogelijkheden zijn.
Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden, denk aan:
- Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
- Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
- Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
- Veel mogelijkheden voor studie, persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.
- Een thuiswerkvergoeding per dag met een eenmalige werkgeversbijdrage van €750,- kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.
Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij op dinsdag 13 mei tussen 13:00-15:00 uur en vrijdag 16 mei tussen 10:00-15:00 uur ruimte gereserveerd voor het voeren van de 1e sollicitatiegesprekken en op maandag 19 mei tussen 14:00-15:30 uur en donderdag 22 mei tussen 10:00-13:00 uur voor de 2de gesprekken.Het arbeidsvoorwaardengesprek zal de week erna plaats vinden. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Dorthe Bussink, E-mailmarketeer, 06-29650469 of Wendel Kouwenhoven, Senior Recruiter, 06-27499545.