Cateringmedewerker B (32 uur)
Ons defensiepersoneel verbruikt veel energie. Daarom is het belangrijk dat ze goed en gezond eten en drinken. Als cateringmedewerker draag jij bij aan een uitstekende catering bij J.W. Frisokazerne in Assen. Een dynamische omgeving waar kwaliteit, gastvrijheid, professionaliteit en teamspirit belangrijk zijn.
Het grootste deel van je tijd werk je in het bedrijfsrestaurant van de kazerne. Je verdeelt daarbij je uren over 5 dagen, waarbij je diverse gerechten en dranken verstrekt aan bezoekers en je verrekent deze aan de kassa. Samen met je collega’s verzorg je daarnaast recepties en catering voor speciale aangelegenheden.Ook verricht je magazijnwerkzaamheden en (lichte) administratieve taken.
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende eigenschappen:
- Minimaal een mbo 2-diploma in de richting horeca of catering en/of minimaal drie jaar ervaring in de horeca- of cateringbranche.
- Bij voorkeur ervaring als cateringmedewerker bij grootschalige horeca- en cateringevenementen.
- Teamplayer die klantgericht, professioneel, integer en flexibel denkt en handelt.
- Initiatiefrijk, gastvrij en je hebt oog voor kwaliteit. Je vindt het geen probleem om wanneer nodig ook in de avond of incidenteel in het weekend te werken.
- Salarisniveau schaal 3
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.360 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 32
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Een veiligheidsonderzoek maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.