Mechanical Supervisor

Job Description

De rol

Het aansturen van de Technisch Coördinatoren, Mechanical Engineer, Configuratiebeheerder en een team van technisch specialisten en monteurs. Vanuit zijn expertise is de Mechanical Engineer de vakinhoudelijke adviseur van de Superintendent Maintenance & Reliability.

Tot de werkzaamheden behoren o.a.:

• Het uitdragen van het vastgestelde beleid en doelstellingen, mede opstellen van de jaarplannen en onderhoudsprincipes en dit toelichten en op aansturen naar eigen en medewerkers en contractors;
• Het bewaken van de naleving van het beleid, creëren en handhaven van zodanige situaties binnen de eigen afdeling dat voldaan wordt aan de eisen t.a.v. kwaliteit, (voedsel) veiligheid en milieu;
• Verkennen van mogelijkheden met betrekking tot de optimalisatie van de structuur, systemen, methodieken en procedures en het opstellen en naleven hiervan;
• Het (mede) opstellen en/of beoordelen van de overal M&R planning, afleiden van noodzakelijke bezettingsvolumes, volgen van resultaten, bewaken van de efficiency en kwaliteit, zo nodig (laten) geven van aanwijzingen ter bijsturing;
• Afstemmen met Superintendents in geval van omvangrijke storingen, te plannen (groot) onderhoud en van gewenste/beoogde modificaties aan installaties;
• Het beheren van machines, gereedschappen, voorraden en kritische reserve onderdelen;
• Het identificeren van knelpunten/afwijkingen, verrichten van onderzoek naar en benoemen van verbeterpunten;
• Het opstellen van investeringsaanvragen met kosten/baten-analyses;
• Het uitvoeren en implementeren van verbeteringen in de lopende bedrijfsvoering, leiden van projectgroepen, rapporteren van de voortgang, bewaken van de budgetten;
• Het beoordelen van de rapportages, bespreken van bevindingen met in- en extern betrokkenen, bepalen van de te nemen acties en afwikkelen van tekortkomingen;
• Het aanleveren van gegevens ten behoeve van het monitoren van de afdelingsprestaties, opstellen van periodieke en ad hoc-rapportages over de operationele bedrijfsvoering en projecten;
• Het voeren van periodiek overleg en zorgen voor een heldere samenwerking met in- en extern betrokken partijen.
• Het uitvoeren en uitdragen van HRM beleid;
• Het toepassen van HRM-instrumenten en adviseren ten aanzien van de personeelsontwikkeling (functioneringsgesprekken, beoordelen, loopbaanontwikkeling, werving en selectie, scholing, bezetting e.d.);
• Het opstellen van (integrale) opleidingsplannen;
• Het zorgen voor de beschikbaarheid van middelen gericht op het zelfstandig laten functioneren van de eigen medewerkers.

De kandidaat

Als toekomstig Mechanical Supervisor heb je:

• HBO werk- en denkniveau in de richting van Werktuigbouwkunde.
• Ruime ervaring in het leiden van een onderhoudsafdeling in de procesindustrie op werktuigbouwkundig gebied;
• Brede kennis van werktuigbouwkundige installaties en processen;
• Kennis van specifieke productieprocessen en productievariabelen van ADM Europoort;
• Kennis van de Engelse en Nederlandse taal en bij voorkeur de Duitse taal;
• Ervaring met het leiden van technische optimalisatieprojecten;
• Kennis van de gangbare kantoorapplicaties;
• Je beschikt over de vaardigheden voor het aansturen van een groep medewerkers;
• Je hebt een probleemoplossend vermogen, beschikt over overtuigingskracht en je toont initiatief.

#Including You

We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.

For more information regarding our efforts to advance Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, please visit our website here: Diversity, Equity and Inclusion | ADM.

About ADM

Req/Job ID

90941BR

Ref ID

LI-AM1