Adviseur/Impactmaker waterstof industriële verduurzaming
Vanuit je rol werk je aan innovatieve projecten die bepalend zijn voor de toekomst.
Je adviseert de industrie en het ministerie van Klimaat en Groene Groei over verduurzaming met waterstof. Samen met bedrijven, (regionale) overheden en technologieontwikkelaars werk je aan oplossingen voor de toekomst. Je adviseert over waterstofinstrumenten, zoals subsidies, stimuleert kennisuitwisseling en brengt partijen bij elkaar om projecten van de grond te krijgen.
Een mooi voorbeeld van jouw werk is het versnellen van waterstofhubs. Je denkt technisch mee over de ontwikkeling, brengt stakeholders met elkaar in contact en organiseert kennisuitwisseling, bijvoorbeeld door sessies te modereren en samen oplossingen te bedenken.Ook zorg je voor de koppeling met subsidiemogelijkheden en beleid.
Daarnaast zet je een onderzoeksproject op. Recent laten we bijvoorbeeld een onderzoek uitvoeren naar alternatieve productiemethoden voor waterstof en begeleiden we dit. De inzichten uit dit onderzoek helpen om het kabinet goed te adviseren over wat we met koolstofarme waterstof in Nederland willen.Daarnaast werk je samen met collega’s aan verduurzamingscasussen in de industrie en onderzoek je hoe waterstof daarin een rol kan spelen.
Je adviseert in deze functie dus bij het realiseren van concrete waterstofprojecten en in het ontwikkelen van waterstofbeleid. Hierin verbind je je technische, organisatorische, maatschappelijke en financiële expertise met elkaar waardoor de industrie impactvolle stappen in de verduurzaming kan zetten.
Je bent verantwoordelijk voor het:- Adviseren aan de industrie en KGG over technische, organisatorische, maatschappelijke en financiële oplossingen voor verduurzaming met waterstof om waterstofbeleid en -uitvoering te versterken.
- Samenwerken met relevante stakeholders om duurzame waterstofprojecten te realiseren.
Je verbindt mensen en spreekt de taal van de industrie. Je begrijpt de belangen van verschillende belanghebbenden en speelt hierop in. Met sterke mondelinge en schriftelijke Nederlandse vaardigheden communiceer je helder en effectief. Daarnaast ben je een betrouwbare aanpakker die doet wat je belooft en waarop belanghebbenden en collega’s kunnen rekenen. Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Diepgaande technische kennis op het gebied van waterstof.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met de industrie: je snapt de verduurzamingsprocessen en de belangen zodat je passende oplossingen kunt voorstellen.
- Een studie (of werkervaring) waarin de energietransitie en waterstof aan bod zijn gekomen
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je de locatie van je werkzaamheden flexibel kunt inrichten: thuis, op kantoor of bij een externe partij. De grotere team overleggen zijn fysiek in Utrecht en met de waterstofroute teamgenoten zoeken we naar een geschikte samenwerkingslocatie afhankelijk van je woonplaats.
Het betreft een:- arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)
Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.