Vestigingsdirecteur PI Dordrecht
Opgave
Als directeur van de PI Dordrecht moedig je vernieuwing in het primair proces en op het terrein van re-integratie aan. Je hebt oog voor de zaken die de PI Dordrecht bijzonder maken, zoals bijvoorbeeld het Re-integratie Informatiecentrum (RIC), de zelfstandige verplaatsing van gedetineerden en herstelgericht werken.Je hebt een duidelijke kijk op de professionele ontwikkeling, vitaliteit en het werkplezier van medewerkers. Je bouwt hiermee voort op de ontwikkelde plusvisie van de PI Dordrecht. Op regionaal en landelijk niveau ben je visitekaartje van de PI.
Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en je bent in staat om met lef, en ambitie een goede verbinding te leggen tussen mens en resultaat. Als vestigingsdirecteur heb je aantoonbaar affiniteit met de doelgroep en ben je laagdrempelig en kan je goed luisteren en reflecteren.Samen met je collega’s stimuleer je een klimaat, waar medewerkers zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en waarin zij zich gewaardeerd voelen. Daarnaast heb je aandacht voor diversiteit op de werkvloer en beschik je over interculturele sensitiviteit.
Overige taken en werkzaamheden:
- Samen met de plaatsvervangend vestigingsdirecteuren vorm je de directie. Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart rust, houdt het overzicht en treedt handelend op.
- Er zijn verschillende (landelijke) portefeuilles die zijn verdeeld onder de directie. Denk hierbij aan de portefeuille veiligheid, re-integratie en zorg. Je draait maandelijks een consignatiedienst.
- Als vestigingsdirecteur ben je onderdeel van het landelijke team van vestigingsdirecteuren. Je zet je in voor landelijke taken namens de divisie GW/VB. Daarnaast rapporteer je over de prestaties en ontwikkeling van PI Dordrecht aan de divisiedirecteur van het gevangeniswezen. Als vestigingsdirecteur ben je eindverantwoordelijk voor PI Dordrecht.
- In de rol van bestuurder volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) werk je nauw samen met de lokale OR op basis van het participatiemodel. Je ziet de OR als partner en stimuleert een open en constructieve samenwerking. Je bent transparant, toont voorbeeldgedrag en geeft ruimte voor dialoog, wat bijdraagt aan een gezonde werkcultuur binnen de PI Dordrecht.
Penitentiaire Inrichting Dordrecht maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de Dienst Justitiële Inrichtingen. De PI Dordrecht biedt ruimte voor 442 gedetineerden. Medewerkers dragen in de PI Dordrecht dagelijks bij aan uitvoering van straffen en een verantwoorde terugkeer in de samenleving.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Een afgeronde academische opleiding.
- Recente en ruime ervaring met leidinggeven in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen- of in een vergelijkbare organisatie als DJI. Een welkome pre als je dit in een vergelijkbare functie hebt gedaan / doet als (plaatsvervangend) vestigingsdirecteur binnen het Gevangeniswezen.
- Affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
- Uitstekende bestuurs- en managementkwaliteiten. We lezen graag terug in jouw motivatie hoe je deze hebt ontwikkeld.
- Je bent transparant en weet mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren.
- Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk.
- Je hebt vernieuwende ideeën, staat open voor eigen ontwikkeling en ziet mogelijkheden om processen continu te verbeteren.
- Visie op het gevangeniswezen en ervaring met het versterken van sociale veiligheid en inclusie. Ook dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren?Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie.En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.