Projectleider
Je werkt veel samen met externe partijen met name met de (dorps)aannemer, het (dorps)ingenieursburo en de gemeente en uiteraard de woningeigenaar. Daarnaast heb je veel verantwoordelijkheden zoals het opstellen van de begroting, opstellen van de budget aanvragen en het beheren van de financiën.
Je werkt samen in een project team met bewonersbegeleiders, projectondersteuner en project beheerser.
Samenwerking is erg belangrijk. De casussen kunnen complex zijn. Er wordt verwacht dat je oog hebt voor andere invalshoeken en dat je ook in staat bent om een besluit te nemen met draagvlak van het gehele team.
Ook de interne organisatie, contractmanagement, risicobeheersing, projectbeheersing, de kwaliteit en de planning horen bij jouw takenpakket. Al deze elementen worden in de projectopdracht opgenomen om de gebouwen in het aardbevingsgebied te versterken.
Als projectleider word je hiërarchisch aangestuurd door de teamleider, operationeel door de projectmanager.
Als projectleider staat projectmanagement voor jou synoniem voor goed plannen en organiseren. Daar heb je natuurlijk een projectteam voor nodig die je op de juiste wijze motiveert, zodat het teamgevoel groeit en er efficiënt wordt samengewerkt.
Voor deze functie zoeken wij een projectleider die ervaring heeft met bouwkundige projecten.
Als projectleider beschik jij over:
- minimaal hbo+-werk- en -denkniveau. Het is een pre als je een basisopleiding projectmanagement hebt afgerond;
- ervaring binnen een projectteam;
- sociale vaardigheden om de juiste balans te vinden tussen het aanspreken van een aannemer en het bijstaan van een pandeigenaar;
- ervaring met de coördinatie van projectmatige werkzaamheden en/of processen of je dit snel eigen kunnen maken;
- kennis van proces- en omgevingsmanagement.
Wat neem je verder mee:
- je bent een stevig en gestructureerd persoon;
- je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling én aan die van een ander;
- daarnaast ben je communicatief vaardig, daadkrachtig en empathisch.
- tot slot kun je meebewegen met meerdere partijen en belangenbehartigers zonder het doel uit het oog te verliezen.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Hoe ziet je sollicitatie eruit?- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.