Ketencoördinator schenk- en erfbelasting
Een dynamische werkomgeving voor jou als ketencoördinator, waarin je samenwerkt met onze (Haagse) partners, de business én de IT-organisatie.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij maakt deel uit van het Bureau Ketenondersteuning en werkt hier samen met onder anderen de ketenmanager, ketenportfoliomanager, productmanager, risicomanager en een aantal adviseurs. Jullie dragen bij aan de gezamenlijke ketendoelstellingen.Dat doe je onafhankelijk van het organisatieonderdeel en met het oog op het belang van de gehele keten. Dat is bijzonder aan jouw werkomgeving: het ketenbureau functioneert als een onafhankelijk, aanjagend, initiërend en bewakend hulpconstruct.
Jij zorgt voor de coördinatie en afstemming binnen de keten Schenk- en Erfbelasting. Met jouw procesgerichte denkvermogen houd je de kwaliteit van de huidige procesgang binnen de keten zorgvuldig in de gaten. Als voorzitter van de beheer- en verandertafel werk je nauw samen met ketenpartners en bouw je de interne samenwerkingsverbanden uit binnen de kaders.Jouw kernbegrip is hierbij 'verbinden'. Je bent dan ook medeverantwoordelijk voor een goede operationele samenwerking met in- en externe partners. Daarnaast draag je bij aan de inrichting van de keten en de bijbehorende (werk)processenen werk je aan de doorontwikkeling en verbetering daarvan.
Tot slot zorg je dat afspraken met en tussen de diverse spelers goed worden nagekomen.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt voor een dynamische keten met een maatschappelijk belang.
- je veel ruimte krijgt om mee te denken over duurzame verbeteringen binnen de keten en deze ook laat uitvoeren. Zo draag je bij aan een geolied proces voor o.a. de schenk- en erfbelasting.
- je een groot netwerk opbouwt én onderhoudt binnen de organisatie.
- je te maken krijgt met zowel bedrijfsvoering, informatievoorziening als control.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als ketencoördinator ben jij de spil in het netwerk van de keten Schenk- en Erfbelasting. Je hebt niet alleen oog voor burgers en bedrijven, maar ook voor medewerkers van de Belastingdienst.Jij zorgt ervoor dat de processen goed lopen en steeds verder verbeteren". Bert, ketenmanager schenk- en erfbelasting.
Wanneer past deze baan bij je?- je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
- je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met programma-, project- en portfoliomanagement in complexe omgevingen.
- je hebt bij voorkeur IT achtergrond.
- je hebt bij voorkeur kennis van de wetgeving rond Schenk- en Erfbelasting en/of kennis van de processen van de keten Schenk- en Erfbelasting.
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
De standplaats is Utrecht. Ook zal het regelmatig voorkomen dat de werkzaamheden op een andere locatie moeten worden uitgevoerd.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In april 2025 vinden de selectiegesprekken plaats op kantoor in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.