Senior P&O adviseur met specialisatie rechtspositie en functiewaardering
Samenwerken is daarbij essentieel waarbij iedereen ertoe doet en zich vrij voelt om zijn of haar bijdrage te leveren. De kwaliteiten van ons team zetten wij in om dit samen met alle collega’s te realiseren. Wij zoeken een nieuwe collega om ons team nog verder te versterken.
Senior P&O adviseur met specialisatie rechtspositie en functiewaardering- 36 uur per week, locatie Zwolle en Almelo
Als senior P&O adviseur werk je deels als adviseur voor de primaire teams en deels (al dan niet projectmatig) aan een specifieke prioriteit in het waarmaken van de ambities van de organisatie. Jouw specialisatie is het verzorgen van advies op juridische complexe vraagstukken die zien op de rechtspositie van rechters en gerechtsambtenaren en op functiewaardering.
Je adviseert en informeert de organisatie over de kaders waarbinnen het werk wordt gedaan. Je bent een vraagbaak voor zowel collega’s als leidinggevenden en medewerkers.
Als adviseur voor de primaire teams:
- Adviseer je leidinggevenden over personele onderwerpen en wijzigingen
- Ben je betrokken bij de werving en selectie in indiensttreding van medewerkers in jouw rechtsgebied, en bij de werving en selectie van RIO’s en Rechters rechtbankbreed.
- Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en stel je indiensttredings- of overplaatsingsdossier samen
- Adviseer en ondersteun je leidinggevenden in complexe verzuimbegeleiding
- Ondersteun je leidinggevenden bij verbetertrajecten met medewerkers
- Geef je advies in specifieke personele situaties rondom mobiliteit, overplaatsingen, opleidingen etc.
- Adviseer je over toepassing van de regelgeving die geldt voor de medewerkers binnen de rechtspraak
Op het thema rechtspositie en functiewaardering vragen wij dat je samen met collega’s:
- Leidinggevenden en collega’s adviseert en ondersteunt bij complexe juridische personele vraagstukken
- Informatie deelt en verstrekt over wijzigingen in de rechtspositie aan leidinggevenden en medewerkers
- Meehelpt om functiewaarderingsvragen te onderzoeken en hierin te adviseren, zowel naar collega’s als naar de leidinggevenden en/of het gerechtsbestuur
Waar kom je te werken
Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk.Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. De vacature is voor al onze locaties. We vragen onze medewerkers bereid te zijn op de verschillende locaties te werken.
Wat we van jou vragen
De collega die wij zoeken heeft minimaal een HBO opleiding Personeel en Organisatie afgerond en enkele jaren ervaring als P&O adviseur binnen een andere organisatie met kennis van het arbeidsrecht. Of een opleiding HBO recht met enkele jaren werkervaring en de ambitie om P&O adviseur te worden.Je vindt het een uitdaging om leidinggevenden te begeleiden en te coachen en hen uit te dagen in hun rol. Je houdt ervan zaken uit te pluizen en grondig te onderzoeken. Je bent bereid om jezelf verder te scholen op het gebied van functiewaardering en/of juridische kennis.
Je kunt goed schrijven en bent makkelijk in het leggen van contacten en natuurlijk kun je goed samenwerken.
- Salarisomschrijving Zie vacaturetekst
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wij bieden je een leerzame werkomgeving waarin je ervaring op kunt doen als senior P&O adviseur binnen de rechtspraak en je persoonlijke kwaliteiten verder kunt ontwikkelen. We zijn een team dat behoorlijk goed op elkaar is ingespeeld en vinden het prettig om elkaar te helpen, daarbij zijn we kritisch naar onszelf en elkaar om ons werk nog beter uit te kunnen voeren.
Je bent werkzaam op beide locaties van onze Rechtbank, te weten Almelo en Zwolle. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.
- Contract: in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bevalt het ons beiden? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband;
- Salaris: Je salaris ligt tussen de € 3.404,39 en € 6.110,94 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je ervaring.
- Keuzebudget: Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,50% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een elektrische fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
- Reiskosten: de Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
- Vakantiedagen: verlof van 144 + 64 (26 dagen) wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Thuiswerken: aandacht voor werk/privé balans met een fulltime werkweek van 36 uur waarbij je (in overleg) deels vanuit huis kunt werken. Hierin word je gefaciliteerd in laptop, groot scherm, mobiele telefoon en andere faciliteiten om je werkplek goed in te richten;
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata.
Klik op deze link voor meer informatie.
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Reageren?Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Regina Zwart, 06-11621744. Wij ontvangen graag je motivatiebrief en cv uiterlijk 16 maart 2025, via onderstaande button. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 3 april 2025 op onze rechtbank in Zwolle.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.