HR Business Partner

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de managementteams van 2 Supply Chain sites in Best en Holtum. Je maakt de vertaalslag van het HR beleid naar operationele uitvoer en je wordt hierbij ondersteund door HR specialisten. Je maak je deel uit van het centrale HR team op het hoofdkantoor in Eindhoven.

• Een fulltime functie (32 tot 40 uur bespreekbaar)
• Salaris in onze RCS K tussen € 3.960,- en € 5.500,- met doorgroeimogelijkheden tot €6600,-
• Werktijden in dagdienst welke hybride zijn in te delen
• Minimaal 25 vakantiedagen, dit kan je zelf uitbreiden tot 39 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals CAO a la Carte: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld: meer vakantie uren, een maandelijkse bruto uitbetaling, studiekostenregeling of vitaliteitsbudget
• Je treedt toe tot een multiculturele organisatie die diverse behoeften ondersteunt om een inclusieve werkomgeving te creëren
• Een werkplek bij de grootste en wereldwijde nummer 1 Logistieke Dienstverlener én werkgever van het jaar, wat volop kansen biedt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende HR instrumenten. Denk hierbij aan verandermanagement, organisatie inrichting en verdere ontwikkeling van het leidershap op site.
• Je adviseert en coacht het management en collega’s in operationele, tactische en strategische zaken
• Je maakt deel uit van het site MT’s, denkt hierin out of the box voor een goed en positief HR beleid on site
• Naast de werkzaamheden op je eigen sites werk je met collega HR Business Partners en andere HR specialisten regelmatig in projecten samen om HR ideeën en algemene issues te tackelen
• Een keer in de drie weken kom je samen met het HR-team op het hoofdkantoor in Eindhoven en wekelijks ben je minimaal 1 dag aanwezig op iedere site.

• Kennis van HRM op het gebied van bedrijfskunde, arbeids- en sociaalzekerheidsrecht, ervaring met OR en arbeidsverhoudingen
• 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-functie, bij voorkeur in de logistiek
• Ervaring in samenwerking met uitzendbureaus is een pré
• Strategisch denkvermogen en ondernemend
• Zelfstandig en proactief
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Communicatie met verschillende niveau’s in de organisatie gaat jou goed af
• Je bent gewend om snel te schakelen binnen een dynamische en snel veranderende omgeving
• Je hebt een universitair of HBO werk- en denkniveau

Jouw plaats in onze organisatie

Je bent sparringpartner voor de management teams van de sites, eerste aanspreekpunt op het gebied van HR voor onze medewerkers en schakelt regelmatig met HR Services.

Solliciteren & contact

Ben jij klaar voor deze nieuwe rol? Solliciteer dan direct door jouw motivatiebrief en cv te sturen via de knop 'Solliciteer'. Eerst nog vragen? Neem dan contact op met Agnes Bakker (Corporate Recruiter DHL Supply Chain) via agnes.bakker@dhl.com

Disclaimer

We zien je sollicitatie graag tegemoet zodat we samen kunnen kijken naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.