[ref. a06800917] Onderzoeksspecialist - Den Haag
De afdeling Analyse & Onderzoek levert daarvoor informatieproducten voor onze interne opdrachtgevers: de toezichtsprogramma’s, de directie Meldingen & Verzoeken en de directie Opsporing van de Arbeidsinspectie.
De afdeling Analyse & Onderzoek bestaat naast de teams Analyse, Data-analyse en Bronnen en het Data Science team uit drie onderzoeksteams. Elk onderzoeksteam is gericht op een eigen terrein: Eerlijk werk, Gezond en veilig werk en Bestaanszekerheid.De teams werken aan onderzoeksproducten die veelal gebaseerd en gericht zijn op de toezichtspraktijk. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om verkennend onderzoek, monitors en effectonderzoeken.
Aan elk team is een onderzoeksspecialist verbonden en een teamleider. We zijn op zoek naar een vierde onderzoeksspecialist. Als onderzoeksspecialist werk je team-overstijgend en werk je nauw samen met de andere drie onderzoeksspecialisten, de drie teamleiders en de ongeveer 60 onderzoekers.
Als onderzoeksspecialist ben jij de spil in het waarborgen van de kwaliteit van informatieproducten. Je adviseert en begeleidt collega’s bij de voorbereiding en uitvoering van onderzoeken, draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de onderzoeksteams en ondersteunt bij de allocatie van onderzoekers aan onderzoeksprojecten.
Adviseren en begeleiden
Als gezaghebbend expert speel je een cruciale rol in zowel de inhoudelijke als methodische begeleiding van onderzoeksproducten. Je adviseert de teamleiders over politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Daarnaast inspireer en ondersteun je collega’s bij de onderzoeksaanpak, van de planvorming tot de uitvoering en schrijffase.Door actief contact te onderhouden met je collega’s, blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en weet je wanneer doorvragen nodig is. Jouw expertise stelt je in staat om waardevolle input te leveren op strategische vraagstukken.
Kennisontwikkeling
Je speelt een actieve rol in de kennisverbreding en deskundigheidsbevordering van collega’s door opleidingen te verzorgen of te organiseren. Door op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van onderzoeksmethoden en -technieken, vertaal je deze naar de praktijk en adviseer je hoe ze effectief kunnen worden toegepast in het dagelijks werk.Zo draag je bij aan de continue professionalisering van het team en zorg je ervoor dat onderzoeksprocessen steeds beter worden afgestemd op actuele inzichten.
Allocatie
Onze onderzoeksteams werken voornamelijk vraaggestuurd, waarbij onze interne opdrachtgevers kennisvragen aan de onderzoeksteams kunnen stellen. Als onderzoeksspecialist heb je een rol in het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de binnenkomende vragen.Daarnaast ondersteun je bij de allocatie van de onderzoekers: in samenwerking met de teamleiders en de andere onderzoeksspecialisten zorg je ervoor dat de juiste onderzoekers worden toegewezen aan de verschillende onderzoeksprojecten. Daarnaast heb je scherp in beeld bij welke vraagstukken samenwerking met andere teams binnen de afdeling Analyse & Onderzoek nodig is, zodat de expertise binnen de organisatie optimaal wordt benut.
Ben jij een zeer ervaren onderzoeker met brede kennis van/affiniteit met het brede werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie? Ben jij iemand die energie krijgt van het begeleiden van en adviseren over praktijkgericht onderzoek over uiteenlopende thema’s?Ben je collegiaal en haal je plezier uit de samenwerking met verschillende onderzoekers met diverse achtergronden? En werk je graag binnen een hecht en gedreven team van onderzoeksspecialisten en teamleiders? Dan horen wij graag van je!
- Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van complexe (praktijkgerichte) onderzoeken.
- Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en -analyse.
- Je hebt kennis van of affiniteit met het brede werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie en specifiek op het gebied van risico-gericht toezicht, informatiegestuurd werken en effectgericht toezicht daarbinnen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van onderzoekers. Je weet kennis over te dragen, bent mensgericht en collegiaal. Je kunt informeel leiderschap tonen.
- Je bent flexibel, stressbestendig en speelt goed in op ad hoc taken. Je bent een goede sparringpartner voor de teamleiders en voor de interne opdrachtgevers.
- Je beschikt over zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je hebt jarenlange ervaring met het aansturen op/maken van goed leesbare stukken waarin over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksresultaten wordt gerapporteerd. Structureren van tekst gaat je goed af en je kunt je collega’s hierover adviseren.
- Je houdt het overzicht, kunt goed coördineren, plannen en organiseren en vindt dit leuk. Je bent communicatief vaardig en bent een verbinder. Je bent in staat verschillende mensen, teams en initiatieven met elkaar in verbinding te brengen.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag (uitgangspunt is de helft van je werktijd op kantoor).
- Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 8 en 11 april. Een mogelijk tweede gesprek op 17 april.