Teamleider beveiliging

Een functie met een grote verantwoordelijkheid, waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is.

Breng jij als onze nieuwe teamleider beveiliging frisse inspiratie en inzichten mee? Lees dan snel verder!

Als teamleider beveiliging van de PI Zwolle geef je sturing, ruimte en verantwoordelijkheid aan je collega’s. Gezien de grootte van onze PI, werk je nauw samen met de andere teamleiders beveiliging die op hun beurt ook hun eigen team aansturen.

Het doel is om onveilige situaties te voorkomen. Dit doen jouw mensen met een grote mate van zelfstandigheid; door te werken vanuit vertrouwen en door medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven. Naast hun grootste tool, hun verbale vaardigheden, hebben ze diverse middelen voor handen om de veiligheid te borgen.

Voor ervaren collega’s ben je een sparringpartner. Ook help je hen in de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Verder zoek je de samenwerking op met andere afdelingen om hen mee te nemen in de veiligheidsvoorschriften van de inrichting.

Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingen en collega’s. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar daar deins jij niet voor terug.

Complexbeveiligers kunnen doorgroeien binnen de PI Zwolle en Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) naar andere disciplines en niveaus, zowel binnen het gevangeniswezen als andere sectoren. Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de instroom en doorstroom van (medior - senior) complexbeveiligers.

• Mbo-4 diploma en daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding op het gebied van veiligheid is een pré).
• Je brengt vaktechnische kennis over bewaking en beveiliging binnen een gesloten setting.
• Jij hebt ervaring met het coördineren van processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers en gedetineerden.
• Je bent een teamplayer, integer en toont initiatief.
• Je evalueert de uitvoering en de kwaliteit van de regels, richtlijnen en procedures voor het dienstvak Veiligheid en doet zo nodig voorstellen voor verbetering.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren en positioneren van de afdeling Veiligheid.

• (organisatie)sensitiviteit
• klantgerichtheid
• discipline
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers
• aansturen medewerker
• plannen en organiseren
• zelfontwikkeling

• vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, met name binnen en om een inrichting;
• kennis van benader- en vechttechnieken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
• inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van de detentie;
• vaardigheid in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers;
• vaardigheid in het voeren van operationeel overleg;
• vaardigheid in het toepassen van zelfverdedigings- en calamiteiten technieken;
• vaardigheid in het voeren van POP-gesprekken;
• contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties;
• didactische en coachende vaardigheden.
• Salarisniveau schaal 8
• Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn.
• We gaan ervan uit dat je bereid bent jezelf verder te ontwikkelen, een of meerdere interne opleidingen te volgen en deze met goed gevolg af te ronden.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.