Senior Beleidsadviseur Cluster HR- Beleid
Ben jij een gepassioneerde beleidsmedewerker met een hart voor HR? Heb je plezier in je werk en sta jij achter jouw analyses en voorstellen? Dan zoeken wij jou! Als adviseur bij de Hoofddirectie Personeel (HDP) van het Ministerie van Defensie krijg je de kans om complexe vraagstukken op te lossen en te adviseren over de brede aspecten die HR Beleid kent voor onze beroepsmilitairen, reservisten en burgerambtenaren.
Jouw rol
Als adviseur bij de HDP ben jij verantwoordelijk voor:
- het opstellen van of het leveren van een bijdrage aan adviezen (notities) en plannen op basis van de door jou opgestelde analyses. Voorbeelden van actuele dossiers zijn: reservisten; alle aspecten die de rol en positie van de reservist in de Defensie organisatie raken en de arbeidsvoorwaarden die daarbij horen, de schaalbare Krijgsmacht en de impact dat dit heeft op de in- door- en uitstroom van beroepsmilitairen, reservisten en burgerpersoneel en het buitenlandbeleid en verplaatsingskostenbesluit militairen.
- Secretaris van de werkgroep Algemeen Personeelsbeleid (overleg met de vakbonden) tot er een nieuwe secretaris is geworven.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie;
- De kans om te werken aan complexe vraagstukken en te adviseren over HR-beleid;
- Een prettige en professionele werkomgeving met een team van ervaren collega’s.
- Een WO-werk- en denkniveau in een relevante richting (HR, bestuurskunde, rechten, organisatie-ontwikkeling of vergelijkbaar);
- Ervaring met HR, (politiek-)bestuurlijke processen en vraagstukken;
- Sterk communicatief vermogen en de capaciteit om complexe informatie op een toegankelijke wijze te presenteren.
Wij waarderen het volgende:
- Analyseren: kun je complexe problemen oplossen en analyseren?
- Organisatiegericht (politiek-bestuurlijk sensitief): kun je je aanpassen aan de politieke en bestuurlijke context?
- Flexibel: kun je je aanpassen aan veranderingen en prioriteiten?
- Plannen en organiseren: kun je effectief plannen en organiseren?
- Resultaatgericht: ben je gericht op het behalen van resultaten?
- Overtuigend: kun je anderen overtuigen met jouw argumenten?
- Creatief: kun je buiten de gebaande paden denken en creatieve oplossingen vinden?
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.