Architect - Den Haag - ref. v6128919

De Architect werkt – binnen de context van het programma - de I-architectuur (business architectuur, informatie-architectuur en de kaders voor de technische architectuur) verder uit om als geheel de organisatieprocessen van een organisatieonderdeel of een materiegebied zoals Security of HR te ondersteunen.

De Architect is voornamelijk werkzaam voor het programma Transitie ICT-dienstverlening op domeinoverstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang, autorisatie en authenticatie. In twee achtereenvolgende fasen speelt de Architect een cruciale rol: bij het analyseren en bepalen van het bestaande ICT-landschap (Ist) en bij het ontwikkelen van het toekomstige ICT-landschap (Soll), niet alleen technisch-operationeel, maar ook bestuurlijk (sourcing).

Hij/zij:

• adviseert de programmamanager bij (door)ontwikkeling van de informatievoorziening;
• adviseert de programmamanager inzake IV-vraagstukken;
• ontwikkelt en beheert – binnen de context van het programma – de nieuwe architectuur en doelarchitectuur, bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige architectuur, voorzien van richtinggevende principes;
• draagt bij aan totstandkoming en (door)ontwikkeling van de Enterprise Architectuur van BZ;
• stelt globale architectuurschetsen (GAS) op in overleg met business, Directie IDI en (eventueel) leveranciers ten behoeve van een scherpe vraagarticulatie en oriënteert zich vroegtijdig op een globale oplossingsrichting;
• stelt projectstartarchitecturen op voor de formele kaderstelling van het programma;
• toetst projectdeliverables aan de PSA en rapporteert over afwijkingen aan de Enterprise Architect van BZ en aan de programmamanager;
• toetst wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader en adviseert hierover aan de programmamanager;
• onderhoudt contacten bij de business en stemt de architectuur af met business en I(CT)-leveranciers;
• draagt vanuit programmaperspectief bij aan de vorming van I(CT)-beleid;
• analyseert technologische ontwikkelingen en geeft adviezen over de toepassing binnen het programma;
• past het beleid voor domeinoverstijgende thema’s als informatiebeveiliging toe en doet voorstellen voor besluitvorming over deze thema’s.

Er wordt gewerkt op basis van strategische beleidslijnen. De Architect is verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van de te ontwikkelen architectuur, in lijn met de businessdoelen, Enterprise Architectuur BZ en I-strategie van BZ.

• WO niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de informatiekunde.
• Gedegen kennis van Enterprise Architectuur Rijk (EAR), Nederlandse Overheid Referentie Architectuur (NORA), Rijksstandaarden (forum standaardisatie) en marktontwikkelingen op gebied van ICT in brede zin.
• Brede kennis op het gebied van logische en fysieke toegang, Identity & Accessmanagement en informatiebeveiliging (Baseline informatiebeveiliging Rijk (BIR)) en de implicaties hiervan op de informatievoorziening.
• Bekend met belangrijke ontwikkelingen op terrein van ICT bij het Rijk, zoals Cloud computing, bouwstenen e-Overheid, basisregistraties, generieke ICT Rijk en digitale archivering.
• Adviesvaardigheid. Dit is belangrijk om collega’s mee te krijgen in ontwikkelings- en veranderingsprocessen.
• Overtuigingskracht. Dit is belangrijk om draagvlak te krijgen voor de adviezen, maar ook voor de grenzen van de architectuur.
• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 36 maanden
• Maximaal aantal uren per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden eind april of begin mei plaats.