Senior beleidsadviseur/secretaris Podiumkunsten
Daarnaast bereid je vergaderingen voor en beheer je het gehele proces van advisering tot publicatie. Je werkt daarin nauw samen met de andere afdelingen binnen de organisatie.
Je werkt aan adviezen over cultuurbrede thema’s, zoals cultuureducatie, arbeidsmarktvraagstukken, het subsidiestelsel en artistieke vrijheid.
Elke vier jaar adviseert de raad over de samenstelling van de culturele basisinfrastructuur (BIS) en monitort vervolgens de BIS-instellingen. Jij ondersteunt meerdere beoordelings- en monitorcommissies voor een of meer cultuurdomeinen, in ieder geval voor een of meer categorieën binnen de muziek of de bredere podiumkunsten.Je adviseert de raad over een divers en deskundig samengestelde commissies, onderhoudt contact met commissieleden en instellingen en bent verantwoordelijk voor de verslaglegging en het schrijven van conceptadviezen.
Je volgt de ontwikkelingen in de culturele en creatieve sector op de voet en voorziet de voorzitter en leden van de raad gevraagd en ongevraagd van advies.
Wat wij van je verwachten is dat je goed overzicht kunt houden en effectief omgaat met deadlines. Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en feiten en cijfers helder te combineren met meningen en inzichten. Verder is het belangrijk dat je aantoonbare kennis en ervaring hebt met projectmatig en/of bedrijfsmatig werken, en dat je creativiteit kunt verbinden aan zakelijkheid.Ervaring met en/of kennis van financiën is een vereiste.
Daarnaast zoeken we iemand die vlot kan schrijven en gestructureerde en goed onderbouwde adviezen kan geven. Een onafhankelijke en open blik, een optimistische houding en het vermogen om goed samen te werken zijn ook essentieel voor deze rol.
- academisch werk- en denkniveau;
- stevige basis in ten minste één van de cultuurdomeinen waarover de raad adviseert (kunst, ontwerp, erfgoed en media), bij voorkeur in de muziek of de bredere podiumkunsten;
- kennis van en ervaring met actuele discussies in de culturele en creatieve sector, en de vaardigheid om deze te verbinden met bedrijfsmatige vraagstukken, het werk en de impact van de raad;
- inzicht in brede sectorvraagstukken en de motivatie om deze samen met collega’s, commissie- en raadsleden op te pakken;
- politiek-bestuurlijke antenne en een bewezen gevoel voor verhoudingen binnen en buiten de organisatie;
- analytisch sterk en het vermogen om met een zekere distantie en zakelijke houding tot een onderwerp te handelen; Ruime ervaring met het schrijven van beleids- en/of beoordelingsadviezen.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Bij de Raad voor Cultuur streven we naar diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Verschillende perspectieven op de culturele sector zijn in ons werk noodzakelijk. Breng jij een minder vertegenwoordigd perspectief met je mee, aarzel dan niet om te reageren.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Voor deze vacature:
- De selectiegesprekken vinden plaats in de week 13 en 14 op ons kantoor in Den Haag.
- De maandag is de vaste teamdag op kantoor.
Algemeen:
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.