Adviseur managementinformatie
Kom jij ons als adviseur managementinformatie helpen om de beste keuzes te maken? Nu en in de toekomst.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je gaat aan de slag bij de afdeling DG-control, in het team managementinformatie. Onze afdeling is binnen de directie Control & Financiën (C&F) de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst.Onze werkzaamheden zijn zeer divers en hebben betrekking op de concernbrede control. Het team managementinformatie (MI) is verantwoordelijk voor de regie op en totstandkoming van de concernbrede managementinformatie. We genereren inzichten in de prestaties van de organisatie ten behoeve van rapportages, dashboards en voor ad-hoc analyses.
Zo dragen we bij aan de sturing en beheersing van de Belastingdienst.
Jouw taak? Je denkt en werkt mee aan de informatievoorziening, vanaf de vraag naar het ontwerp. Hoe komt de benodigde informatie tijdig en betrouwbaar tot stand? Hoe verbeteren we bestaande informatieproducten, zoals rapportages en dashboards?Welke informatie is nodig om de effectiviteit en efficiëntie van de uitvoering te monitoren en verbeteren? Samen met een gedreven team van collega’s zoek jij het antwoord op deze vragen om tot goede beleidsadviezen te komen. Dankzij jou komt alle relevante informatie op de juiste plek terecht: binnen de Belastingdienst, bij het ministerie van Financiën en bij de Tweede Kamer.
Hierbij komen je brede blik, collegiale instelling en vooral je cijfermatig inzicht en analysevaardigheden goed van pas. Voor deze baan is het van belang dat je cijfers kan doorgronden en verbinden met de uitvoeringspraktijk die daarachter ligt.
Je bent sterk in planning en kunt goed en gedegen heldere rapportages samenstellen en afstemmen.
Een bijzondere baan, omdat...- je het management van de Belastingdienst op strategisch en tactisch niveau helpt. Dat doe je met de inzichten die je ontwikkelt in rapportages en dashboards.
- we jouw initiatief en enthousiasme waarderen en je zelfstandig aan de slag kunt gaan. In deze rol kun je veel leren en bovendien krijg je energie van je werk.
- je werkt op het snijvlak van business en IT en je kennis gebruikt om de beste oplossingen voor de Belastingdienst te realiseren.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik hou van een uitdaging met cijfers en mede daardoor ben ik bij de Belastingdienst gaan werken. Het is alseen puzzel oplossen, maar dan eentje waarbij je de financiële stukjes van de samenleving in elkaar zet. In onsteam draait het niet alleen om getallen, maar om het verhaal dat ze vertellen.Ik ervaar het als een uitdagingom de juiste inzichten te verzamelen en daarmee de Belastingdienst een stukje beter te maken.” - Cheryll, senior adviseur managementinformatie.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een WO masterdiploma in een technische, economische of bedrijfskundige richting.
- Je bent bekend met een behoorlijke dosis statistiek, het doen van kwantitatief onderzoek of beschikt over data en analytics vaardigheden.
- Je hebt ervaring met het genereren van rapportages, het opwerken en duiden van informatie en je kunt aan de hand van de juiste cijfers complexe vragen beantwoorden.
- Je hebt hands-on ervaring met BI-tooling en koppelen/bewerken/analyseren van data.
- Je hebt ervaring als product-owner of een soortgelijke rol en hebt eerder informatieproducten, zoals analyses en dashboards, ontwikkeld.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je kunt je boodschap helder overbrengen en hebt een vlotte pen.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met informatievoorziening in een uitvoerende organisatie binnen de overheid, zoals de Belastingdienst.
- Accuraat werken
- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien