Fiscaal medewerker internationale fiscale behandeling (inkomensheffing)
Jij bent dé sparringpartner voor burgers en hun adviseurs. Complex en uitdagend? Zeker, maar dat maakt jouw baan juist zo leuk. Samen met je team lever je een bijdrage aan het functioneren van de Belastingdienst in het binnen- en buitenland. En dit alles in een politiek gevoelige omgeving.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je komt terecht binnen de directie Particulieren bij het team Internationale Fiscale Behandeling (IFB). Dit team geeft uitvoering aan de fiscale privileges die verleend worden aan (voormalig) medewerkers van ambassades, consulaten en internationale volkenrechtelijke organisaties.Binnen dit team ga jij je primair richten op de inkomstenbelasting. Je gaat hier de complexere aangiften, verzoeken en bezwaarschriften behandelen. Daarnaast begeleidt je jouw collega’s en ben je een prettige en toegankelijke vraagbaak en sparringpartner.
Vragen van belastingplichtigen, organisaties, ambassades en consulaten beantwoord je op basis van inhoudelijke argumenten. Je bent hierbij een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Daarbij kan jij je inleven in hun belangen en heb je weet van de problematiek die ook bij andere belastingmiddelen kan spelen.Houd je daarbij star vast aan voorgeschreven regels en procedures? Niet bepaald. De politieke gevoeligheid en complexiteit vraagt geregeld om meer flexibiliteit. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt vaak samen met jouw directe collega’s.
Daarnaast neem je deel aan verschillende werkgroepen en hoort overleg met verschillende ministeries en internationale volkenrechtelijke organisaties bij de functie.
Met jouw werk draag je bij aan de uitvoering van de fiscale privileges. Je werkt met ingewikkelde internationale wet- en regelgeving. Samen met jouw team ben je betrokken bij het ontstaan van wet- en regelgeving en bij het controleren van de uitvoerbaarheid hiervan.Met jouw kennis, professionaliteit en klantvriendelijke houding boek je mooie resultaten voor de Belastingdienst.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt binnen een politiekgevoelige en internationale omgeving.
- je betrokken bent bij het ontstaan van ingewikkelde verdragen en wet- en regelgeving.
- jouw inlevingsvermogen en flexibiliteit bij de behandeling van verschillende dossiers echt het verschil maakt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De diplomatieke wereld is een bijzondere en zeer politieke omgeving. Elke dag vind ik het weer een nieuwe uitdaging om samen met mijn collega’s uitvoering te geven aan complexe regelgeving en daarbij rekening te houden met de belangen van de doelgroep.” Jaffar, fiscaal medewerker team Internationale Fiscale Behandeling.
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door het behalen van een bachelor Fiscaal Recht of Accountancy.
Je hebt minimaal een jaar werkervaring in een fiscale richting. Dit mag ook een stage zijn.
Je hebt actuele kennis van en ervaring met inkomstenbelasting en bij voorkeur fiscale privileges.
Je bent fulltime (36 uur per week) beschikbaar gedurende het leertraject, dat maximaal twee jaar duurt. In delen van dit traject wordt dit namelijk van je verwacht. Indien je over relevante kennis en werkervaring beschikt, zijn de minimale uren in overleg.Vermeld dit ook in je motivatie.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Jouw competenties- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Besluiten nemen
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 25 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Voor het selectiegesprek maak je op dezelfde dag op locatie een fiscaal inhoudelijke casus.
- Startdatum is 1 juni.
Indien bovengenoemde data niet uitkomen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Let op, je ontvangt een bevestiging. Indien je deze niet hebt ontvangen, hebben wij jouw sollicitatie niet ontvangen.Neem dan contact op met Cathelijne Currie. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.