Administratief medewerker – team Familie- en Jeugdrecht (32-36 uur)
Wat ga je doen?
In het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (pal naast het centraal station!) verricht je diverse administratieve werkzaamheden. Je komt te werken in team Familie- en Jeugdrecht.Dit team bestaat uit zo’n 70 rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Jij gaat aan de slag op de administratie, ook wel de griffie genoemd, waar zo’n 30 collega’s werken.
Je verzorgt de hele administratieve procedure van rechtszaken: van binnenkomst tot en met het verzenden van de uitspraak. Je houdt je onder meer bezig met:
- het versturen van brieven en het behandelen van (digitale) post;
- een nauwkeurige registratie in verschillende (geautomatiseerde) systemen;
- telefonisch te woord staan van rechtzoekenden en andere externe partijen;
- het samenstellen van het dossier voor de juristen en rechters die de zaak gaan behandelen.
Een leuke en verantwoordelijke baan dus!
Als administratief medewerker werk je nauw samen met andere administratief medewerkers, rechters en gerechtsjuristen. En natuurlijk is er ruimte om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door mee te werken aan projecten en het volgen van opleidingen.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Een bijzonder baan omdat:
- je met jouw werk een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
- de Rechtspraak een unieke werkgever is;
- je komt te werken in een fijn en hecht team.
Wat we van jou verwachten
Ben jij een veelzijdige administratieve professional die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering?
Jij kunt:
- onder tijdsdruk nauwkeurig en efficiënt blijven werken;
- je klantgericht opstellen en tijdens je werkzaamheden steeds het belang van rechtzoekenden voor ogen houden;
- de samenwerking met anderen opzoeken en het gezamenlijke resultaat boven het eigen resultaat stellen;
- eventuele knelpunten in werkprocessen signaleren en mogelijke oplossingen aandragen.
Jij hebt:
- mbo 4 werk -en denkniveau;
- kennis en/of ervaring met administratieve processen;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Pluspunten van deze functie:
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: salarisschaal 6 (minimaal €2.866,04 euro en maximaal €3.564,01 euro per maand bij een werkweek van 36 uur), afhankelijk van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
- Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
De functie valt onder de CAO RIJK. Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.
Collega aan het woord
“ Natuurlijk ben ik niet degene die de uitspraken doet; toch heb ik het gevoel dat wij vanuit de griffie bijdragen aan een rechtvaardig oordeel. Dat vind ik ook het mooie aan deze rechtbank. In deze organisatie is iedereen belangrijk en werken we, ieder vanuit zijn eigen takenpakket, samen voor de rechtzoekenden.Precies zoals het zou moeten”.
Mati, senior administratief medewerker
Solliciteren bij de Rechtbank Oost-Brabant
De volledige sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen zodat we jou kunnen leren kennen en je ook kennis kunt maken met ons. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.- Een eerste gesprek
- Een mogelijk meeloopmoment
- Een arbeidsvoorwaardengesprek
Binnen 10 werkdagen krijg je van ons een reactie op jouw sollicitatie. En als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek, spreken we graag samen met jou de datum en tijd af.
De vacature sluit zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden.
Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via [email protected].
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.