Technisch adviseur schepen
Help jij ons mee om onze vloot veilig en betrouwbaar te laten varen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw nieuwe rol bij de Rijksrederij
Als technisch adviseur ben je verantwoordelijk voor de staat (van onderhoud) van de schepen en draag je bij aan de beheersing en toetsing van onderdelen van het onderhoudscontract. Daarnaast draag je samen met de Technisch Inspecteurs zorg voor het lange termijn plannen en budgetteren van onderhoud aan de schepen.
Overige werkzaamheden waaraan je kunt denken bij de functie zijn:
- schades en functionele aanpassingen op en aan de schepen inventariseren en opnemen in de langetermijnplanning en begroting
- offertes en prijsopgaven opvragen en beoordelen
- adviezen geven over aanpassingen, scheepsuitrusting en veiligheidsvoorzieningen aan boord van de schepen
- een rol als toezichthouder op langetermijnonderhoud budget en planning
- bijdragen aan het opstellen van technische risico dossiers, en vertaling daarvan naar instandhoudingsplannen
- bijdragen aan het komen tot levensduurverlengend onderhoud van de vloot
- bijdragen aan het continu verbeteren van het onderhoudsproces
- dienen als vraagbaak voor de technisch inspecteurs inzake complexe zaken met betrekking tot het onderhoud en beheer
- De Rijksrederij werkt met het onderhoudsmanagementsysteem Marad, hierin wordt het onderhoudsproces gemonitord en aangestuurd.
Hier krijg jij energie van
Mede dankzij jou kunnen de schepen van de Rijksrederij operationeel blijven. Je werkt samen met je collega's en bent aanspreekpunt voor de technisch inspecteurs om de onderhoudsbehoefte te vertalen naar de langere termijn. Jij weet daarbij technische informatie begrijpelijk te maken voor niet-technici.Daarnaast werk je ook veel zelfstandig, krijg je veel verantwoordelijkheden en heb je een ruim takenpakket, waardoor geen dag hetzelfde is.
Wat wij aan jou waarderen
Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Jij hebt goede communicatieve vaardigheden en weet op een duidelijke manier technische informatie te rapporteren aan stakeholders.Denk hierbij aan bemanning op de schepen en contractpartners. Daarnaast kun je gestructureerd werken volgens een zelfgemaakte planning.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Wil jij alvast een kijkje in de wereld van de Rijksrederij nemen? Lees dan meer informatie op deze pagina! Zo lees je meteen over het werk zoals vaarwegmarkering, patrouille, meten, visserijbeheer en -onderzoek.
Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app met Hans Fröhlich, afdelingshoofd operations, via 06-50166118. Hij staat je graag te woord.- je hebt een maritieme opleiding op minimaal mbo-niveau gevolgd
- je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in nautische/technische functies en/of de scheepvaart en je hebt ervaring met administratieve contracthandelingen
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- gemiddeld 160 werkdagen per jaar (inclusief cursus- en opleidingsuren, exclusief verlofuren)
- diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof en SBF verlof
- verschillende toeslagen, denk aan onregelmatigheidstoeslag, vaartoeslag en consignatie;
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
- opleidingen en cursussen zoals een zeevaart- of binnenvaartopleiding en een RHIB-opleiding
Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
- je standplaats is je woonplaats. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.