Proactieve HR stagiair

Dan tref je het, want wij zijn op zoek naar een stagiair!

Dit doen we vanuit ons mooie kantoor in hartje Den Haag.

Het HR team is op zoek naar een proactieve stagiair(e) die bij verschillende werkzaamheden op operationele en tactische niveau kan ondersteunen. De exacte start- en einddatum en werkdagen van de stage bepalen we samen.

Tijdens jouw stage ben je onderdeel van ons HR team en draag je onder andere bij aan de werving van nieuwe professionals bij de AP. Je ondersteunt bij het uitvoeren van diverse HR werkzaamheden, waaronder werving en selectie. Je zult brede ervaring opdoen in HR-taken, waarbij alle HR instrumenten aan bod komen zoals in-, door-, uitstroom, onboarding, personeelsadministratie en HR projecten.

(Dagelijkse) taken waar je aan kunt denken zijn:

• Ondersteuning bieden aan de operationele werkzaamheden bij werving en selectie
• Ondersteuning bieden bij het plaatsen van vacatures
• Het bieden van ondersteuning aan de HR collega’s. Zoals het bijdragen aan de planning en organisatie van interne cursussen en trainingen.
• Beantwoorden van 1e lijns HR vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Leren & Ontwikkelen (L&D) als toekomstbestendige oplossing voor een lerende organisatie

Tot slot is er ruimte voor opdrachten vanuit je studie en eigen interesses en helpen we je graag verder met je ontwikkeling.

Je kan als stagiair hybride werken: deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor hartje Den Haag, op loopafstand van Den Haag Centraal.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een stagiair die:

• Een relevante universitaire of HBO opleiding volgt, bijvoorbeeld op gebied van gedragswetenschappen, HR en je wilt praktijkervaring opdoen. Je zit in je tweede of derde studiejaar
• Minimaal 6 maanden voor 32-36 uur per week beschikbaar is om in de praktijk mee te werken
• Wilt meedraaien bij verschillende onderwerpen binnen het HR team. Dit betekent dat we samen met jou een leuk en afwisselend takenpakket samen kunnen stellen - afhankelijk van jouw interesses, leerdoelen en wat er op dat moment speelt
• In staat is om creatieve oplossingen kan bedenken en een gezonde dosis lef heeft
• Een klantgerichte instelling heeft
• De Nederlandse taal goed beheerst
• Proactief is en in staat snel te schakelen, nieuwsgierig en open is
• Gemakkelijk contact legt, ook als je collega’s niet kent
• Handig is met MS Office

Verder heb je/kun je:

• Affiniteit met HR (-processen) en digitale systemen
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Je hebt oog voor detail en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Plannen en organiseren
• Dienstverband Meeloopstage
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een uitdagende en heel afwisselende stage
• Het betreft een stage van minimaal 6 maanden
• Een stagevergoeding van 775 euro per maand (bruto) op basis van 40 uur
• Tijdens je stage krijg je de beschikking over een mobiele telefoon en een laptop
• Bovendien heb je recht op vakantiedagen

Geef in je motivatie duidelijk aan welke periode je beschikbaar bent voor een stageplek en hoeveel uur per week.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• de gesprekken vinden plaats op donderdag 20 maart tussen 10.00 u – 12.00 u en tussen 14.30 u – 16.00 u. Wij vragen je om hiermee rekening te houden
• Na een positief gesprek en als we samen verder willen, bespreken we de arbeidsvoorwaarden om jouw start bij ons officieel te maken!

• Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.