Senior adviseur communicatie in- en externe Communicatie - Directie Digitale weerbaarheid

Bovendien vraagt de toename van taken een andere manier van werken. Communicatie heeft een belangrijke rol in het meenemen en verbonden houden van onze medewerkers in deze roerige tijden van veranderingen.

De vraag aan communicatie bestaat uit twee componenten.

Veranderingen zijn spannend en iedereen gaat er anders mee om. We willen iedereen meenemen in onze reis en het echt samen doen.

1. Programma NWDW (deelprojectleidersrol - interne en externe communicatie). De tweede vraag is daar nauw mee verbonden. Binnen het programma NWDW wordt gewerkt aan een nieuwe werkprocessen en tools voor de gehele directie. Alle collega's (ook die niet betrokken zijn bij het programma) moeten gaan werken volgens dezelfde werkwijze en met de nieuwe tools. Communicatie wordt gevraagd te adviseren en ondersteunen bij het creëren van draagvlak voor en implementatie van deze nieuwe werkwijze en tools. Daarnaast is het project verantwoordelijk voor de externe communicatie over de nieuwe wetten voor digitale weerbaarheid. Daarvoor lopen reeds verschillende initiatieven. We zoeken een projectleider voor de interne en externe communicatie van het project. De projectleider schrijft het interne en externe communicatieplan, coördineert de realisatie en draagt er aan bij is samenwerking met andere communicatie collega’s

Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de programmamanager van het programma NWDW en voor de doorontwikkeling van de directie door een lid van MT.

Je stemt je strategie en uitvoering af met de andere corporate communicatie collega's, en uiteraard met de strategisch communicatie adviseur van de directie.

Jouw rol omvat projectleiding, advisering, coördinatie, bewaken samenhang, signaleren van kansen en uitvoering.

Taken:

• Projectleiding interne en externe communicatie
• Draagvlak realiseren voor implementatie nieuwe processen en tools in samenwerking met de projectleider implementatie
• In samenwerking met MT-lid opstellen en realiseren van de mensgerichte verandercommunicatie zoals het houden van teamgesrekken/kampvuursessies stimuleren/faciliteren
• Opzet van het veranderverhaal verder concretiseren samen met collega's en uitdragen
• Intranetpagina's over doorontwikkeling doorontwikkelen (oa middels een faq over doorontwikkeling)

• experience

• skills
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie
• Aantoonbaar ruime ervaring met interne en verandercommunicatie
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
• Ruime werkervaring binnen een zeer complex bestuurlijke organisatie
• Basiskennis van gedragsbeïnvloedingstechnieken en de toepassing daarvan in interne- en of externe communicatie
• Affiniteit met ICT, Cybersecurity door eerdere werkzaamheden in de IT sector, of hobbymatig
• Ervaring met inhoudsdeskundige collega's, in staat zijn hen uit te dagen om vanuit communicatieperspectief naar de inhoud te kijken
• Ervaring met werken aan draagvlak door de verbinding op te zoeken met andere organisatie-onderdelen.
• qualifications

WO,HBO

share this job.