Teamleider Business Intelligence Douane - Rotterdam
Leid jij ons BI-team door een uitdagende transformatie?
Ben jij een ervaren en daadkrachtige Teamleider die graag een team begeleidt in een dynamische en complexe omgeving? Heb je ervaring met Azure Cloud, Power BI en het aansturen van een agile team? Dan zoeken wij jou!
Ons BI-ontwikkelteam zit midden in een migratie naar Azure Cloud en is verantwoordelijk voor de implementatie van Power BI. Dit brengt technische uitdagingen, veranderende prioriteiten en hoge verwachtingen van stakeholders met zich mee. We zoeken een teamleider die rust en structuur brengt, weerstand kan managen en het team helpt om effectief en wendbaar samen te werken.
Dit doe je bij de Douane
Als Teamleider BI Ontwikkelteam ben jij de spil tussen het team, de organisatie en de stakeholders. Jij zorgt voor een heldere koers, realistische verwachtingen en een effectieve agile werkwijze. Vanuit jouw verantwoordelijkheid motiveer en begeleidt je een team van BI-ontwikkelaars en data engineers, waarbij je een veilige en productieve werkomgeving creëert.
Je faciliteert een agile manier van werken, je zorgt voor een soepele sprintplanning en je helpt bij het oplossen van blokkades. Ook houdt je stakeholders op de hoogte, stel je realistische verwachtingen en weet je weerstand en escalaties effectief te managen.Je begeleidt de Azure Cloud-migratie en Power BI-implementatie en je helpt bij het oplossen van technische uitdagingen.
Je krijgt een sleutelrol in een kritische BI-transformatie binnen een dynamische organisatie waarbij je de kans krijgt om een BI-team verder te professionaliseren en het agile werken te versterken. Je hebt veel autonomie en ruimte voor strategische beslissingen waarbij je gaat samenwerking met een gedreven en deskundig team.
Een bijzondere baan, omdat...- Als teamleider geef je leiding vanuit vertrouwen en maak je verbinding met je teamleden, je stimuleert hun individuele ontwikkeling, de onderlinge samenwerking en het behalen van (productie)doelstellingen.
- Door het juiste voorbeeldgedrag te laten zien, toon je je ook bewust van je rol als cultuurdrager.
- indien nodig
- aan op hun gedrag.
- Je bent besluitvaardig en in staat om alternatieven goed tegen elkaar af te wegen.
- Uiteraard beschik je over goede contactuele vaardigheden. Kortom: jij brengt mensen op een positieve manier in beweging.
- De vele ontwikkelingen die op de Douane en de Datawerkorganisatie afkomen maken dat innovatie nog belangrijker wordt. We hebben dan ook iemand nodig die beschikt over de nodige innovatie- en veranderkracht, zodat je ook een rol kunt spelen bij de projectmatige implementatie van nieuwe systemen of processen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
`"DWO bouwt aan goede BI oplossingen die de Douane ondersteunen".
Wanneer past deze baan bij je?
We zoeken voor deze functie een kandidaat met een;
Afgeronde academische opleiding. Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!- Ervaring als Teamleider, BI Lead of in een vergelijkbare rol in een dynamische IT-omgeving.
- Kennis van en ervaring met Azure Cloud en Power BI.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en kunnen omgaan met weerstand.
- Ervaring met agile werken (Scrum, Kanban, SAFe).
- Een coachende leiderschapsstijl: je helpt het team groeien en zelfredzaam te worden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische en niet-technische stakeholders met elkaar te verbinden.
- Je bent stressbestendig en je weet escalaties constructief en doeltreffend te hanteren.
Wat vinden wij nog meer belangrijk?
Je bent een energiek persoon met lef, die mensen in beweging krijgt en gericht is op resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent proactief en vertoont voorbeeldgedrag, ook onder steeds wisselende omstandigheden en in onzekere situaties.En zelfs dan ben je in staat om je medewerkers te coachen. Zij ervaren jou als een leidinggevende van wie ze op aan kunnen en als iemand die duidelijk durft te zijn. Je hebt een goed praktisch inzicht en een groot probleemoplossend vermogen en je bent goed op de hoogte van (inter-)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen jouw teams én voor die van de Douane.
Jouw competenties- Aansturen groep
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Ontwikkelen medewerkers
- Organisatiesensitiviteit
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op dinsdag 18 maart (middag) en maandag 24 maart (middag) vinden de selectiegesprekken plaats.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Lydia Romme, (Plv Directeur DLTC) tef. 06 – 10 92 70 43.
Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:
Ostar Roozenbeek, (HR adviseur), tel. 06 - 47 65 91 71.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
Binnen het DLTC bestaat de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij door de teamleider minimaal 3 dagen in de week op locatie wordt gewerkt.
Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.