Senior adviseur Veiligheid
Als senior adviseur veiligheid bij de directie Mensen, Middelen & Communicatie in Utrecht bied jij zekerheid en inzicht aan de directies in de beheersing van risico’s. Jouw controles en beoordelingen vormen de bouwstenen voor de afgifte van een in-control verklaring.
Dit doe je bij Toeslagen
In jouw rol als senior adviseur veiligheid werk je aan uiteenlopende, complexe ontwikkelings- en veranderprocessen op het gebied van het optimaliseren van (fysieke) beveiliging. Denk hierbij aan toegangscontrolesystemen met rijkspassen, inbraakbeveiliging en het acteren op veiligheidsincidenten.Waar nodig geef je (gevraagd en ongevraagd) advies over verbeteringen. Vervolgens begeleid je de implementatie van beheersmaatregelen en monitor je de effectiviteit ervan. Waar mogelijk optimaliseer je, in samenspraak met andere stakeholders, de beveiliging aan de hand van uitgevoerde controles.
Je houdt nauwkeurig dossiers bij, je bewaakt de planning en je rapporteert aan lijnmanagers en de beveiligingscoördinator.
Je treedt op als betrouwbare adviseur en deskundige sparringpartner voor het management. Het beleid en de richtlijnen op het gebied van integrale beveiliging draag je helder uit. Door het management en medewerkers te overtuigen van het belang van integrale beveiliging creëer je bewustwording en draagkracht.Je neemt deel aan relevante overleggen binnen de Dienst en het kerndepartement op jouw vakgebied. Je werkt nauw samen met de beveiligingscoördinator en collega’s in het cluster Integrale Veiligheid, binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie en met collega’s van andere directies.
Kortom: een interessante en zeer afwisselende functie waarbij je met stakeholders van verschillende disciplines werkt.
Een bijzondere baan, omdat...- Je in een dynamische organisatie werkt waar de uitdagingen voor het oprapen liggen; we verbeteren en ontwikkelen continu en geen dag is hetzelfde.
- Je bij een jonge organisatie komt te werken, waar je kan bijdragen aan belangrijke veiligheidsthema’s.
- Je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om ook jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen.
- Je aan de slag gaat in het cluster Integrale Veiligheid dat in opbouw is en waar ruimte is voor creativiteit en initiatief om zo nog beter in control te komen.
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal drie jaar recente ervaring op het gebied van fysieke Veiligheid.
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van bronnen onderzoek (bijv. OSINT).
- Je hebt het vermogen om bevindingen op een goede wijze te duiden en in kaart te brengen (analyseren).
- Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
- Je hebt aantoonbare kennis van Predictive Profiling, Ondermijning en Radicalisering.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken.
- Je hebt kennis van de relevante wettelijke regels en rijkskaders.
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van BHV.
- Analyseren
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op maandag 17 maart 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.