Privacy Officer - ref. b92404623
Jij biedt directies zekerheid en inzicht in de beheersing van risico’s. Jouw controles en beoordelingen vormen de basis voor de afgifte van een in-control verklaring.
Dit doe je bij Toeslagen
Vanuit jouw expertise adviseer je over een breed scala aan privacyvraagstukken. Je toetst of de vele verwerkingen die bij het werk van de Dienst Toeslagen horen, voldoen aan de geldende privacywetgeving en alle andere vereisten. Je signaleert de bijbehorende risico’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de mogelijk te nemen maatregelen.Als prettige sparringpartner luister en communiceer je met de verschillende stakeholders, sta je in verbinding met je collega’s en behartig je de diverse belangen. Je durft kritische vragen te stellen en denkt mee. Samen met collega’s voer je beoordelingen uit op bestaande en nieuw te ontwikkelen producten en processen.
Hiervoor gebruik je diverse tools, zoals de DPIA (data protection impact assessment) en de privacy compliance-toets. Je zorgt ervoor dat aanbevelingen uit privacytoetsen worden gedocumenteerd. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom privacywetgeving en verantwoord gegevensgebruik.
Je bent zelfkritisch en evalueert de genomen maatregelen. Waar nodig voer je aanpassingen door.
Je werkt nauw samen met de beveiligingscoördinator en collega’s in het cluster Integrale Veiligheid, binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie. Naast de nauwe samenwerking met de collega’s uit het cluster werk je ook nauw samen met de Chief Privacy Officer en andere privacy specialisten binnen de dienst.Kortom: een interessante en zeer afwisselende functie waarbij je met stakeholders van verschillende disciplines werkt.
Een bijzondere baan, omdat...- je in een dynamische organisatie werkt waar de uitdagingen voor het oprapen liggen; we verbeteren en ontwikkelen continu en geen dag is hetzelfde.
- je bij een jonge organisatie komt te werken, waar je kan bijdragen aan belangrijke veiligheidsthema’s.
- je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen. Voor verdere ontwikkeling binnen Dienst Toeslagen zijn jouw functiegroep en de nog toe te wijzen KWIV kwalificatie daarbij uitgangspunt.
- je aan de slag gaat in het cluster Integrale Veiligheid dat in opbouw is en waar ruimte is voor creativiteit en initiatief om zo nog beter in control te komen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Een cruciale rol, waar je ook nog veel ruimte hebt op ontwikkeling van deze rol. Dat, in combinatie met onze jonge organisatie waar een groot scala aan vraagstukken liggen, maakt deze vacature uitdagend en interessant!"
Claudia, Afdelingshoofd.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt hbo of wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal drie jaar recente ervaring op het gebied va privacy.
- Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
- Je hebt de nodige kennis van de AVG, Privacy certificering zoals CIPP/E-, CIPM- of CIPT is een pré.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken.
- Je hebt kennis van de relevante wettelijke regels en rijkskaders.
- Analyseren
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op woensdag 12 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
- De beoogde instroomdatum is 1 mei.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.