Senior adviseur scheepvaart
Die druk op de ruimte zal de komende jaren alleen maar toenemen met de ambities voor wind op zee, niet alleen van Nederland maar ook van andere Noordzeelanden. Zonder extra maatregelen heeft dit gevolgen voor de veiligheid van de scheepvaart op zee, maar welke?Deze nieuw situatie vraagt om monitoring en onderzoek naar de gevolgen voor de veiligheid van de zeescheepvaart.
Hier kom jij als senior adviseur scheepvaart in beeld. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je opereert binnen het kader van het monitorings- en onderzoeksprogramma Scheepvaartveiligheid (MOSWOZ) Scheepvaartveiligheid (MOSWOZ) - Noordzeeloket. Dit programma is onderdeel van het bredere programma Maatregelen Scheepvaartveiligheid Wind op Zee.
In een coördinerende rol vorm jij samen met collega-scheepvaartexperts een team dat verantwoordelijk is voor monitoring, onderzoek en evaluatie van scheepvaartveiligheid in en rondom windenergieparken op de Noordzee. Vanuit de afdeling Scheepvaart en Vaarwegendraag jij bij aan actieve kennisontwikkeling op dit domein.Je levert een bijdrage aan het kennisprofiel scheepvaart over nieuwe ontwikkelingen en innovaties op het gebied van nautische veiligheid.
Je identificeert onderwerpen en kennisleemtes voor de nieuwe onderzoeksagenda voor de komende 5 jaar. Je weet monitoring en onderzoek op het gebied van nautische veiligheid te vertalen naar plannen, werkwijzen en resultaten. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen verschillende directies van Rijkswaterstaat, de betrokken beleidsdepartementen en externe belanghebbenden.Je kunt daarbij goed schakelen binnen je netwerk.
Hier haal jij voldoening uit
Als senior adviseur scheepvaart en vaarwegen haal je voldoening uit het aansturen en motiveren van een team van inhoudelijk experts. Je stelt concrete doelen, prioriteiten en doelen voor jezelf en voor anderen. Ook vind je het leuk om samen te werken met verschillende belanghebbenden, van overheden tot bedrijven.Het realiseren van projecten die een echte impact hebben op de maritieme sector geven je energie.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Natasia de Gama, afdelingshoofd Scheepvaart en Vaarwegen, via 06-52596725.
Zij staat jou graag te woord.
We willen je vragen om in plaats van een motivatiebrief te schrijven de volgende vragen in maximaal 1 A4 te beantwoorden:
- korte toelichting op je motivatie voor de functie
- kan je voorbeeld geven van een advies dat je hebt gegeven op het gebied van infrastructuur, nautische veiligheid of verkeer en vervoer over water?
- organisatiesensitief: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen/organisaties om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?
- netwerken: geef een voorbeeld hoe je je netwerk bouwt met relevante stakeholders binnen een nieuwe organisatie?
- je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in relevante richtingen, zoals in een maritime/nautische of bedrijfskundige richting
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring met adviseren, het maken van adviesproducten en adviesdiensten of delen daarvan met betrekking tot infrastructuur, maritieme scheepvaart en vaarwegen en/of verkeer en vervoer over water
- je kunt goed plannen en organiseren en je ben in staat een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak te bepalen en de uitvoering te regelen
- je kunt goed netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie te delen en draagvlak te creëren
- je bent organisatiesensitief: zo ben je tijdens een samenwerking met anderen bewust van verschillende belangen en weet je desondanks naar een gemeenschappelijk doel toe te werken
- je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op een kantoorlocatie, waarvan donderdag onze vaste team dag in Utrecht is en maandelijks op maandag een afdelingsoverleg plaatsvindt
- de selectiegesprekken vinden plaats in week 13 in Utrecht
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.