Medewerker ontwerpen & ontwikkelen o&t
Het is een klein dynamisch team waarbij inbreng en het ontwerpen van O&iT voorstellen een hele belangrijke eigenschap moet zijn. Juist omdat er sprake is van het ontwikkelen van een Cyber Academie hechten we grote waarde om kwalitatief goede O&T producten ter beschikking zijn/komen.
Naast de reguliere werkzaamheden zijn er mogelijkheden om jezelf te profesionaliseren in het Cyber domein te- Functionaris adviseert over O&T-ontwikkeling, door:
- het (on)gevraagd leveren van een bijdrage, tenminste vanuit de invalshoek O&iT-ontwikkeling en/of het zelfstandig doen van voorstellen daartoe;
- het bijdragen aan het opstellen of actualiseren van een kwalificatieprofiel voor functies t.a.v. de O&T niveaus en de materiedeskundigheidsgebieden waarvoor het CTC verantwoordelijk is;
- het mede opstellen van een begeleidingsplan bij de instroom van nieuwe medewerkers O&T Ontwikkeling binnen het bureau;
- het bijdrage van een innovatief en aantrekkelijk onderwijs.
- Functionaris ontwerpt O&iT voorstellen, door:
- het samenstellen, aansturen en deelnemen aan een ontwikkelteam;
- het bepalen en inzetten van middelen;
- het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving;
- het opstellen van een onderzoek- en werkplan;
- het op basis van het onderzoek rapporteren over de uitkomsten van het onderzoek;
- het realiseren van een (definitief) O&iT-voorstel;
- het ontwikkelen van toetsen.
- Functionaris draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie, door:
- het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten Defensie;
- het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de hedendaagse en toekomstige ontwikkelingen
Kennis van:
- theoretische en/of toepassingsgerichte kennis op een of meer gespecialiseerde vak-aandachtsgebieden;
- is materiedeskundige op eigen vakdeskundigheids-gebied(en) (modern) onderwijs en didactiek wat aansluit bij de 21e eeuw;
- de toepassing - en ontwikkelingsmogelijkheden van digitale leerinterventies (e-learning) in algemene zin en de toepassing ervan binnen de deskundigheidsgebieden van het CTC in het bijzonder.
Inzicht in: menselijk gedrag.
Vaardig in:
- het overdragen van kennis en vaardigheden;
- organiserende, improviserende en enthousiasmerende vaardigheden;
- coachen;
- didactische vaardigheden.
Opleiding:
- Algemeen: HBO werk- en denkniveau;
- Specialistisch: O&T IT Producten, O&T Draaiboek, O&T Ontwerpen, AI.
Cyber: Cyber Aware.
Ervaring: Enige ervaring in/met theoretisch/praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor het ontwerpen van onderwijsmateriaal.
Competenties:
- Analyseren
- Leervermogen
- Stressbestendig
- Communiceren
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met [email protected]