Senior Project-/Programmamanager
Help ons de IND te transformeren tot een van de beste dienstverleners binnen de overheid!
Ben jij een ervaren project-/Programmamanager met een passie voor verandering en innovatie? Wil je werken in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving waarin jouw strategische en organisatorische vaardigheden direct bijdragen aan maatschappelijke impact?Dan zoeken wij jou!
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf Nederlanderschap (RVN), afdeling Business Innovation & Support (BIS), één vacature voor een Senior Project-/Programmamanager (FGR: Project-/Programmamanager S14). Dit betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Je komt terecht in het team ‘Projectmanagers’ (c.a. 12 fte) binnen de afdeling Business Innovation & Support (BIS).De projecten waar wij aan werken zijn divers in omvang en complex.
Wat ga je doen?
Als Senior Project-/Programmamanager bij de IND werk je aan strategische programma’s die direct bijdragen aan de vernieuwing van onze primaire bedrijfsprocessen, informatievoorziening en organisatiestructuur.
Met jouw expertise leid je directie overschrijdende projecten en verandertrajecten, van het herinrichten van bedrijfsprocessen tot het implementeren van innovatieve IT-oplossingen. Samen met stakeholders binnen en buiten de organisatie ondersteun je strategische keuzes, voer je impactanalyses uit, stel je projectplannen op, en realiseer je de afgesproken doelen binnen de overeengekomen governance.Wij maken gebruik van de methodiek van projectmatig werken, Prince 2 en Lean.
Wat bieden wij jou?- Een uitdagende functie op schaal 14 binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
- Een inspirerende werkomgeving waar je strategisch kunt bijdragen aan innovatie en verbetering van overheidsdienstverlening.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel inhoudelijk als professioneel.
Jij gebruikt jouw netwerk om problemen bespreekbaar te maken en adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Hierin pak je graag een leidende en sturende rol. Omgaan met weerstand vind je geen probleem. Je beschikt over een kritische blik, je bent creatief en je kan ‘out of the box’ denken en handelen.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt:
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met grootschalige projecten/ programma’s binnen complexe, politiek-bestuurlijke organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met programma’s waarin Agile-werkwijzen een rol spelen.
- Certificeringen zoals Prince2 Agile Practitioner, MSP Practitioner, Leading SAFe, en IPMA C (IPMA B is een pré).
- Procesoptimalisatie-ervaring (Lean management, continue verbetering) is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen om structuur te brengen in een dynamische omgeving.
- Flexibiliteit om mee te bewegen in een veranderende organisatie en om complexe belangen in kaart te brengen en te verbinden. Bij tegengestelde belangen kun je objectief meetbaar resultaat boeken
- Omgevingsbewustzijn: een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau,
- Vaardigheid in het aansturen van veranderingen en onderhandelen in complexe omgevingen.
- Reflectief en lerend vermogen, met de capaciteit om anderen te ontwikkelen en te coachen.
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.