Juridisch Adviseur Bezwaar en Beroep WOO
Dan zoeken wij jou!
In april 2025 start de nieuwe centrale directie Open Overheid bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Dit is een belangrijke mijlpaal in het versterken van transparantie en het professionaliseren van de processen rond de Wet open overheid (Woo) binnen het ministerie van VWS.Als ervaren jurist binnen het team Bezwaar en Beroep krijg je een unieke kans om stevige fundamenten te leggen en strategisch complexe juridische vraagstukken te behandelen.
Wat maakt deze functie interessant?
Je werkt in een omgeving waar politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen. Je behandelt complexe bezwaar- en (hoger) beroepszaken op het gebied van de Woo. Daarnaast kan het voorkomen dat je optreedt als secretaris van de VWS-bezwaarschriftencommissie.Naast het behandelen van dossiers speel je een ondersteunende rol bij het bewaken van de kwaliteit en ontwikkeling van het team. Dit doe je niet alleen; we werken samen in een jonge en diverse directie, hanteren een open werksfeer en hechten veel waarde aan jouw professionele ontwikkeling.
Wat zien wij graag terug bij jou?
Je bent flexibel en behoudt overzicht, waardoor je in staat bent om tegelijkertijd aan verschillende (complexe) dossiers te werken. Daarnaast kun je goed samenwerken met beleidsdirecties en andere betrokkenen bij de dossiers, waarbij je de verschillende belangen weet af te wegen.Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies over complexe zaken.
Ben jij een jurist met brede ervaring binnen het algemeen bestuursrecht en de Woo, en zorg jij voor een gedegen vertegenwoordiging van de minister in Woo-procedures? Wil jij meedenken over de oprichting en ontwikkeling van het team Bezwaar en Beroep binnen de nieuwe directie Open Overheid?Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!
Je bent een proactieve jurist met een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over sterke netwerkvaardigheden, waardoor je goed kunt verbinden en samenwerking stimuleert. Je blijft rustig en houdt het overzicht in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.Afhankelijk van ervaring en expertise kan je ingeschaald worden op schaal 12 of schaal 13.
Je hebt in ieder geval (S12):
- Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie staats- en bestuursrecht.
- Brede ervaring met het behandelen van Woo-bezwaren en beroepen.
- Ervaring met begeleiden en opleiden van juristen is een pre.
- Grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Voor een S13 beschik je naast bovengenoemde punten daarnaast:
- Over meer dan 5 jaar ervaring met het afhandelen van (hoger) beroepen bij de Rijksoverheid.
- Grondige kennis van de WOO.
- Ervaring met begeleiden en opleiden van (junior) juristen.
- Competenties om te fungeren als sparringpartner voor medecollega’s en lijnmanagement.
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Bij aanvang van de functie start je bij de directie Wetgeving en Juridische zaken (WJZ) en je zal per medio april 2025 overgaan naar de nieuwe centrale directie Open Overheid.
- Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure zodat we kunnen zien hoe je schrijft en hoe je te werk gaat bij het oplossen van een concrete zaak.
- Als je op dit moment bij het ministerie van VWS werkt, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager. Werk je elders, dan kunnen wij je vragen om namen van referenten aan ons door te geven.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.