Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland - Jurist Duurzame Energie en Innovatie
Dit gaan over concrete casuïstiek, wetsuitleg, nieuwe en gewijzigde wetgeving.
RVO is een werkgever die je ruimte biedt om expert te worden op juridisch impactrijke gebieden. Daarnaast helpen we je graag om te groeien in je vaardigheden en zijn we benieuwd naar wat jou inspireert voor de toekomst!
Dit ga je doen
Binnen de thema’s verduurzaming van industrie, klimaatverandering en energie-innovatie heb je 2 voorname taken:
- Behandeling van bezwaarzaken van ondernemers.
- Juridische advisering aan interne afdeling, ministeries en andere opdrachtgevers.
Voorbeelden van casuïstiek waarmee je te maken kunt krijgen:
- Onder welke voorwaarden kunnen we waterstofproductie op zee stimuleren?
- Kan een ondernemer subsidie ontvangen als die op grote schaal hernieuwbare energie gaat opwekken?
Naast een inhoudelijk afwisselende en prikkelende functie, kom je terecht in een team van collega’s dat de perfecte balans tussen prestatie en plezier als doel heeft. Scherp op inhoud, sociaal in de samenwerking en met focus op ontwikkeling van jouw eigen talenten.
Samengevat ben je verantwoordelijk voor het:
- Behandelen van bezwaren en het adviseren op een gemiddeld en complex niveau over meerdere regelingen tegelijkertijd
- Deelnemen aan secties (team overschrijdende vakgroepen) en/of het verrichten van neventaken (tijdelijke projecten of initiatieven)
Zelfstandig werken gaat je gemakkelijk af en je weet goed in te schatten wanneer samenwerking gewenst is.
Voor deze functie neem je mee:
- Een afgeronde master-opleiding Rechtsgeleerdheid.
- 3-5 jaar relevante werkervaring.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie word je op de donderdagen verwacht op de RVO-vestiging in Zwolle. Vaker mag natuurlijk ook.
Het betreft een:- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.Deze vacature is ingeschaald in salarisschaal 11.
De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven.Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.