[ref. r1119102] Automation Engineer
Zo zorgen we ervoor dat we niet alleen efficiënter werken, maar ook duurzamer worden – bijvoorbeeld door ons waterverbruik in het brouwproces te verlagen. Ben jij klaar om het verschil te maken? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
In de rol van Automation Engineer Brouwen ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud en de continue verbetering van onze productieautomatiseringssystemen. Je werkt preventief om storingen te vermijden en zorgt ervoor dat onze processen altijd op volle capaciteit draaien.Je draagt bij aan het optimaliseren van het brouwproces, waarbij je met technische oplossingen duurzame resultaten boekt, zoals het verminderen van waterverbruik. Je werkt samen met je team en externe leveranciers om innovatieve oplossingen te implementeren en de productie-efficiëntie te verhogen.
Verantwoordelijkheden:
- Preventief onderhoud, beheer en verbeteren van productieautomatiseringssystemen om storingen te voorkomen.
- Optimaliseren van processen, met focus op het verlagen van waterverbruik en het verhogen van de duurzaamheid.
- Coördineren van technische verbeteringen en het implementeren van oplossingen die de efficiëntie verhogen.
- Begeleiden van interne medewerkers en externe leveranciers bij technische aanpassingen.
- Zorgen voor de naleving van kwaliteitsnormen en beheerstructuren.
Dit ben jij:
- Je hebt een afgeronde technische bachelor (bijvoorbeeld in Elektrotechniek, Mechatronica, industriële automatisering, of vergelijkbaar).
- Werkervaring is niet vereist, maar stage-ervaring of ervaring als werkstudent binnen de techniek is een plus.
- Je hebt interesse in procesautomatisering en het verbeteren van productieprocessen.
- Je hebt kennis van PLC/HMI-systemen, Brewmaxx, MES-systemen en IT-infrastructuur (netwerk, servers, PC’s).
- Je hebt oog voor duurzaamheid en streeft ernaar om processen te verbeteren, zoals het verlagen van waterverbruik.
- Je staat open om eens in de zoveel tijd consignatiediensten te lopen.
Als je enthousiast bent over deze functie, moedigen we je aan om te solliciteren. Het is niet erg als je niet aan alle eisen voldoet. Misschien breng je waardevolle ervaringen mee waar wij nog niet aan gedacht hebben. Als je leergierig bent en je verder wilt ontwikkelen, zou jij wel eens de perfecte kandidaat voor deze functie kunnen zijn.
Wat wij bieden- We bieden een aantrekkelijk en eerlijk startsalaris van €4.793,00 bruto per maand voor kandidaten die aan alle criteria voldoen.
- Start met een jaarcontract, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vast dienstverband—want we willen talent graag behouden.
- Meer dan genoeg vakantiedagen: geniet van 26 vakantiedagen per jaar, plus 11.5 ATV dagen —dat is in totaal meer dan 7 weken!
- Een goed pensioenplan: HEINEKEN betaalt 2/3 van je pensioenbijdrage, zodat je met vertrouwen kunt uitkijken naar de toekomst.
- Werk-privébalans: profiteer van ruim ouderschapsverlof voor beide ouders.
- Zorgeloos reizen: maak gebruik van een NS Business Card of ontvang €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer tot 50 kilometer enkele reis.
- Onbeperkt groeien: wij bieden volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en nieuwe carrièrekansen binnen HEINEKEN, zowel lokaal als wereldwijd, te ontdekken.
Hoe nu verder?
Solliciteren is eenvoudig: stuur ons je bijgewerkte CV waarin je laat zien waarom jij de perfecte match bent voor deze rol. Wil je echt opvallen? Voeg een motivatiebrief toe om jezelf te onderscheiden. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Heb je nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Cees-Jan Edel, Talent Acquisition Business Partner, via ceesjan.edel@heineken.com.
De sluitingsdatum van deze vacature is 10 maart 2025. Hierna zullen we een selectie maken en proberen we binnen 5 dagen van ons te laten horen. Cheers! ?