Senior Portfoliomanager
Om goed samen te kunnen werken in de strafrechtketen is een goede informatievoorziening (IV) onmisbaar. Daar werken de individuele organisaties binnen de strafrechtketen aan en daarnaast zijn er ook gezamenlijke opgaven op het vlak van IV. Daarmee willen we zorgen dat dossiers goed door de keten kunnen stromen, dat collega's snel de juiste informatie kunnen opvragen of gebruik kunnen maken van een voorziening als de digitale handtekening.
Om hierop te kunnen sturen is inzicht nodig in deze gezamenlijke opgaven. Wat zijn prioriteiten? Wat vraagt capaciteit? En waar zijn we al bezig met implementeren? Als senior portfoliomanager ga je onder meer met het beantwoorden van deze vragen aan de slag.
Wij bieden je een leuke, afwisselende, inspirerende werkomgeving binnen de strafrechtketen, in het bijzonder in het Duurzaam Digitaal Stelsel. Dit stelsel valt onder de uiteindelijke verantwoordelijkheid van het Bestuurlijk Ketenberaad, dat bestaat uit de top van politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, CJIB, DJI, 3RO en MvJ&V.Voor de digitalisering is het bestuurlijke Informatieberaad en CIO-Beraad van de strafrechtketen van belang. Jij mag hen helpen op het gebied van informatiedeling en voorzieningen die nodig zijn voor goede informatieoverdracht. In het Stelsel werken diversie adviesgremia, naast de Protfolioraad is er een Architectuurraad, een Netwerk datakwaliteit, een team Ketenvoorzieningen, het Innovatieplatform ondersteund door de afdeling Duurzame Digitale Samenwerking.
In eerste instantie zorgt de sr. portfoliomanager ervoor dat samen met partijen inzicht in het gebruik van zogenaamde ketenvoorzieningen wordt gemaakt en zorgt voor een implementatieagenda daarvan. Dit doet de portfoliomanager in afstemming en samenwerking met de collega's van team Ketenvoorzieningen.De portfoliomanager is lid van de Portfolioraad van de strafrechtketen en heeft een verbindende rol tussen de afdeling Duurzaam Digitaal Samenwerken (DDS), het team ketenvoorzieningen en de Portfolioraad. De portfoliomanager wordt geacht over de implementatie van de ketenvoorzieningen strategische en operationele adviezen op te stellen.
Het is nadrukkelijk de wens om verder te bouwen aan het netwerk met de ketenpartners; de Politie, de Bijzondere Opsporingsdiensten, het OM, de Rechtspraak en de excecutieketen. De senior portfoliomanager zou in een vervolgfase samen met zijn of haar collega's bij de partners uit de strafrechtketen verder kunnen bouwen aan het integrale inzicht en overzicht in het portfolio, gelet op de onderlinge afhankelijkheden.Het gaat dan om de gezamenlijke IV-opgaven van de strafrechtketen en die van de ketenpartijen. Partijen hebben met elkaar afgesproken toe te werken aan de invoering van een nieuw wetboek van Strafvordering en moeten daar ook samen qua IV op tijd klaar voor zijn (1 april 2029).
Wij zoeken een collega die ervaring heeft met en kennis van IV-aansturing en voortbrenging én ervaring heeft met IV-portfoliomanagement. Daarnaast verwachten we dat je ervaring hebt met en in staat bent om mensen met elkaar te verbinden en verschillen te overbruggen.Je bent organisatiesensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op zowel operationeel als strategisch niveau.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.