Frontend Developer (React)
Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!
Dit doe je bij de Douane
Als frontend developer ga jij, met het team, een sleutelrol spelen in het verbeteren van de digitale dienstverlening. Je werkt aan diverse applicaties zoals het intranet, Douane.nl en interne dashboards, met als doel de gebruikservaring naar een hoger niveau te tillen.Samen digitaliseer je formulieren (zoals vergunningsaanvragen) en zorg je voor intuïtieve en toegankelijke interfaces die voldoen aan wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met de backend developers, die de technische basis legt, zodat jij de frontend kunt ontwikkelen en optimaliseren.
Samen met de UX-designer vertaal je klantreissessies en gebruikersbehoeften naar gebruiksvriendelijke oplossingen die medewerkers en ondernemers dagelijks ondersteunen.
Een bijzondere baan, omdat...- Je werkt aan webapplicaties waarmee douanemedewerkers Nederland veiliger maken door grenzen te beveiligen en goederenstromen te beheren.
- Je hebt maatschappelijke impact in een dynamisch team dat snel inspeelt op veranderingen, met focus op samenwerking en continue verbetering.
- Je bouwt met HTML, CSS, JavaScript en frameworks zoals React schaalbare en veilige oplossingen voor complexe douaneprocessen.
- Je ontwikkelt oplossingen die voldoen aan strikte wet- en regelgeving en zo direct bijdragen aan de nationale veiligheid.
- Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen van applicaties die vaak voor het eerst vanuit een UX-perspectief worden benaderd.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Bij de Douane werken we met een team waarin iedereen op elkaar kan rekenen. De uitdagingen zijn soms complex, maar dat maakt het werk juist interessant. Met elke applicatie die we bouwen, leveren we een directe bijdrage aan de veiligheid van Nederland – dat maakt mijn werk bijzonder.” - Bastiaan, Product Manager
Wanneer past deze baan bij je?- Je beheerst HTML, CSS en JavaScript en hebt ruime ervaring met frameworks als React of Vue.js.
- Je hebt ervaring met design systems zoals Bolt, Material Design of vergelijkbare systemen, en hebt deze in het verleden effectief toegepast.
- Je bent vertrouwd met state management, micro frontends en werkt moeiteloos in een DevOps-omgeving met CI/CD en geautomatiseerd testen.
- Je werkt graag binnen een Scaled Agile Framework (SAFe) en hebt eerder in een enterprise omgeving gewerkt.
- Je werkt pro-actief en denkt actief mee over teamontwikkeling en de groei binnen Agile Release Train Digitale Dienstverlening.
- Je hebt interesse in veiligheid en wet- en regelgeving en begrijpt dat dit in ons werk regelmatig een rol kan spelen.
- Je bent in het bezit van een HBO-diploma in een relevante richting of je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Verder beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Creativiteit
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- We verwachten dat op 4 april de selectiegesprekken zullen plaatsvinden. Bij voldoende passende sollicitaties kunnen we ervoor kiezen om de vacature eerder te sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum. Het kan zijn dat de gesprekken dan ook op een ander moment zullen plaatsvinden.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.