Senior juridisch beleidsmedewerker Onderzoek en Wetenschapsbeleid
Deze prestaties vragen om overheidsbeleid dat gericht is op het benutten van kansen en het wegnemen van obstakels. Dit beleid wordt gemaakt door de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB).
Wij zoeken een senior juridisch beleidsmedewerker die ons hiermee helpt. Ben jij een jurist met enkele jaren ervaring die klaar is voor een volgende stap? Heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen en ben je in staat creatieve oplossingen te vinden binnen wettelijke kaders?Zoek je uitdagend werk dat ertoe doet en waarbij je werkt in een team van enthousiaste professionals? Dan kan dit een mooie vervolgstap voor jou zijn.
Jouw werk bij onze directie is divers van aard, gezien je werkzaam bent op het snijvlak van beleid en recht. Je kunt hierbij denken aan advies over beleidsjuridische vraagstukken aan collega’s, ambtelijke top en minister. Verder denk je actief met jouw collega’s mee bij de ontwikkeling van beleid en ben je ook betrokken bij de uitvoering ervan.Ook het schrijven van instellingsbesluiten, ministeriële regelingen of convenanten behoort tot je werkzaamheden. Ons beleidsterrein is breed en speelt zich zowel in Nederland als in het buitenland af. Denk hierbij aan het borgen van wetenschappelijke integriteit, kennisveiligheid, sociale veiligheid en academische vrijheid.
Maar ook het bevorderen van onderzoekstalentbeleid en internationale onderzoekssamenwerking (onderzoeksinfrastructuren, zoals CERN). De grote variëteit aan onderwerpen zorgt ervoor dat jij je niet hoeft te vervelen en jij voortdurend kunt werken aan jouw ontwikkeling.
Wij zijn op zoek naar een senior juridisch beleidsmedewerker die vooral werkzaam zal zijn op dossiers die de maatschappelijke impact van onderzoek vergroten. Om je een beeld te geven van onderwerpen in jouw takenpakket alvast een paar voorbeelden:
- Beleidsjuridische ondersteuning bij de uitvoering van projecten die worden gefinancierd vanuit het Nationaal Groeifonds. Een voorbeeld hiervan is Biotech Booster: een alliantie van kennisinstellingen en bedrijven om kennis over biotechnologie beter om te zetten in bedrijvigheid en toepassingen. Door de samenwerking in het ecosysteem te versterken, vergroot Biotech Booster ons toekomstige innovatie- en verdienvermogen.
- Beleidsjuridische ondersteuning bij de ontwikkeling van de Einstein Telescope die een toonaangevend internationaal meetinstrument wordt om zwaartekrachtsgolven te detecteren.
- Publiek-private vraagstukken die spelen bij kennisvalorisatie. Kennisvalorisatie is het proces van waardecreatie uit kennis, door kennis geschikt of beschikbaar te maken voor economische of maatschappelijke benutting en te vertalen in concurrerende producten, diensten, processen en nieuwe bedrijvigheid.
- Meedenken over de juridische vormgeving van het wetsvoorstel webharvesting. Webharvesting is het systematisch kopiëren en archiveren van webpagina’s die een afspiegeling vormen van de Nederlandse sociale, culturele, economische, juridische, politieke en wetenschappelijke geschiedenis online.
Ben jij onze nieuwe collega? We zoeken een collega:
- met een open en onafhankelijke blik, die proactief handelt en creatief is;
- die goed kan samenwerken;
- die beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit ;
- met meerjarige relevante werkervaring;
- die stressbestendig is;
- en hoofd- en bijzaken kan scheiden.
Kennis van staatssteunrecht is een aanbeveling.
Je krijgt binnen onze directie mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en trainingen.- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Voor deze vacature:
- De selectiegesprekken vinden plaats op D/M/J op ons kantoor in Den Haag.
- De dag is de vaste teamdag op kantoor.
Algemeen:
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
- Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.