Teamleider Douane Laboratorium
Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!
Dit doe je bij de Douane
Als poort van Europa gaan dagelijks miljoenen tonnen aan goederen ons land in en uit. Een deel van de goederen die de Douane controleert, wordt naar het Douane Laboratorium gestuurd voor chemische analyse en het lab voorziet deze van een advies voor de indeling in het Tarief van Invoerrechten, Heffingsregelingen, Landbouwregelingen, Accijnzen en verbruiksbelastingen en VGEM.
Als een van de 4 teamleider binnen het Douanelaboratorium coach, begeleid en stuur je jouw medewerkers aan in hun dagelijks functioneren. En of het nu om analisten, scheikundigen of ondersteunende medewerkers gaat, jij weet dat iedereen anders is.Je houdt zicht op én geeft richting aan de organisatie en medewerkers. Je zorgt voor een juiste en tijdige bezetting en faciliteert de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van het team. Je weet knelpunten te signaleren en je bent in staat om procesverbeteringen aan te brengen.
Hierbij zoek je waar nodig afstemming met andere (landelijke) processen of stakeholders.
In samenwerking met je collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor de strategische koers van het laboratorium, de kwaliteit van onderzoek volgens ISO 17025-normen, het investeringsbudget en innovatieprojecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het implementeren van nieuwe lab technieken, het meedenken over de verschillende monsters en de doorontwikkeling van het mobiele lab.Je bent ook veel in contact met andere Europese douanelaboratoria, voor het uitwisselen van kennis en ervaringen.
Het Douane Laboratorium is een landelijk opererende eenheid en werkt vanuit regiokantoor Amsterdam.
Een bijzondere baan, omdat...- Je richting mag geven aan een organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is.
- Je 20 - 25 medewerkers inspireert en zorgdraagt voor een prettig werkklimaat.
- Je medewerkers in hun kracht zet en je actief bijdraagt aan hun ontwikkeling.
- Je jezelf op een breed werkterrein begeeft, met verschillende en complexe vraagstukken met een groot maatschappelijke belang.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Werken als teamleider Lab is elke dag anders. Je draagt bij aan een veilige en eerlijke goederenstroom, in een professionele werkomgeving, samen met betrokken en hooggekwalificeerde medewerkers. Dat is waarvoor je het doet en wat het afwisselend en leuk maakt.’’ Bart, Teamleider Douane Laboratorium
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt een wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met het werken in een laboratorium.
- Je hebt ervaring met kwaliteitsnormen voor test- en kalibratielaboratoria, wij werken conform ISO17025.
- Je hebt ervaring als coachend leidinggevende van ervaren professionals.
- Je hebt ervaring met HR processen zoals werving, doorstroom en uitstroom, verzuim en teamontwikkeling.
- Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team met internationaal aanzien, waar we binnen de gestelde kaders, gericht zijn op continue verbeteren!
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen medewerker
- Aansturen organisatie
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op maandag 26 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
Meer over de vacature?Bart Zegers, manager Douane Laboratorium
06 - 13 63 17 82
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.