Adviseur Bedrijfsvoering
Samenwerken met onze opsporingsteams van de fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) in de regio Amsterdam en de staf afdelingen in Utrecht. Als adviseur bedrijfsvoering bij de FIOD ben jij het eerste aanspreekpunt voor de processen op het gebied van managementinformatie, bestuurlijke rapportages en het monitoren van de kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) in de regio waar jij voor aan de lat staat.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Op het terrein van bedrijfsvoering ben jij de gesprekspartner voor het regionale managementteam. In jouw regio houd je contact met teamleiders en projectleiders, zodat sturingsinformatie en KPI’s juist, volledig en op tijd bijgewerkt worden. De signalen en managementinformatie die je opvangt, verwerk je samen met je collega adviseurs in de rapportages voor het directieteam van de FIOD.Je denkt vanuit landelijke kaders en centraal beleid. Naast je werkzaamheden op het terrein van management- en bestuurlijke informatie en data analyses, ben je ook allround adviseur bedrijfsvoering. Deze brede rol betekent dat je voorstellen doet en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft over diverse onderwerpen op het gebied van Bedrijfsvoering.
Jouw voorstellen en adviezen zorgen ervoor dat bedrijfsvoering producten, diensten en processen optimaal gebruikt kunnen worden om het management de beste sturingsmogelijkheden te geven. Momenteel lopen er een drietal transitie programma’s binnen de FIOD.In een van de transitieprogramma’s is het landelijk sturen een belangrijk onderwerp wat de komende tijd als eerste wordt opgepakt. In dit proces is een rol weggelegd voor de adviseurs Bedrijfsvoering.
Een bijzondere baan, omdat...- je in de regio een bijdrage levert aan de ondersteuning van het primair proces, en bij de staf kan bijdragen aan landelijk beleid en landelijke sturing.
- je snel een groot netwerk opbouwt, omdat je de spin in het web bent tussen de regio en de centrale staf.
- je een bijdrage levert aan de verbetering van de informatievoorziening binnen de FIOD.
- je werkt in het cluster Adviseurs Bedrijfsvoering, waarbij je samen met je collega’s op inhoud en proces kan sparren en samenwerken.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik ben sparringpartner voor leidinggevenden, procesdeskundigen, informatie-analisten en ICT-specialisten. Hierbij breng ik partijen bij elkaar om problemen op te lossen en bedrijfsvoering producten te ontwikkelen. Dat maakt het werk divers en je kunt jezelf ontwikkelen in diverse richtingen".Sarah, senior adviseur bedrijfsvoering.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld middels een studie Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
- Je hebt goede kennis van Excel.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als adviseur (bedrijfsvoering) binnen een complexe organisatie.
- Je bent in het bezit van uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
- Je bent communicatief goed onderlegd, kunt daarbij goed schakelen tussen de verschillende gesprekspartners en staat stevig in je schoenen.
- Analyseren
- Initiatief
- Organisatiesensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD.Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 8 april 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.