Teammanager CBI - Den Haag - ref. j1296415
Jij speelt een impactvolle rol in innovatie, marktverbindingen en digitalisering en zorgt ervoor dat jouw teamleden optimaal gefaciliteerd zijn in hun taken.
Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van circa 20 programmamanagers en adviseurs die zich inzetten voor verschillende projecten en thema’s. In een inspirerende werkomgeving zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en zich blijft ontwikkelen.Jullie werken samen aan concrete resultaten en zoeken continu naar verbeteringen die bijdragen aan duurzame handel. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, signaleert kansen en zoekt naar slimme oplossingen. Het werkveld is internationaal en vraagt om een flexibele en innovatieve aanpak.
Je hebt een actieve rol in het versterken van strategische keuzes en draagt bij aan duurzame verbeteringen binnen CBI. Het team is ambitieus en ondernemend.
Samen met het managementteam, de afdelingsmanager, andere teammanagers en adviseurs geef je richting aan de koers van CBI. Je draagt bij aan de uitvoering van de strategische plannen en vertegenwoordigt RVO in diverse overleggen. Daarnaast neem je initiatief in afdelingsbrede thema’s zoals:
- Leren en ontwikkelen binnen CBI, zowel intern als extern.
- Digitalisering en ‘digital first’, inclusief ons leerportaal.
- Organisatie en begeleiding van een pool van circa 8 stagiairs per halfjaar.
RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:
- Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
- Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
- Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
- Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
- Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.
Verder heb je:
- Academisch/hbo-werk- en denkniveau
- Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Aantoonbare ervaring in het domein van internationale ontwikkeling
- Sterke netwerkvaardigheden en in staat een goed extern netwerk te onderhouden
- Een goede beheersing van de Engelse taal (woord en geschrift) en liefst 1 andere vreemde taal
- Ervaring met het opstellen van offertes, rapportages, prognoses
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst, minimaal 2 dagen per week.
Het betreft een:- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.