HR Business Partner

Over onze klant

Daarnaast zorgen ze in Aalsmeer, Maasbracht en Zwaagdijk ervoor dat de trailers in topconditie blijven met hun onderhoud en reparatiewerk. Ze blijven voortdurend vernieuwen en innoveren om hun leidende positie op de internationale markt te behouden en versterken, en streven naar efficiënte en duurzame vervoersoplossingen.

Functie

Daarbij verdelen jullie de verantwoordelijkheden over de afdelingen productie, kantoor en service & onderhoud.

Jouw verantwoordelijkheden hierin zijn onder andere:

• HR-ondersteuning - Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en waarborgt een goed HR-beleid en een prettige werkomgeving.
• HR-advisering - Je adviseert directie en leidinggevenden op operationeel en strategisch niveau en zorgt dat het HR-beleid aansluit bij de organisatiedoelen en de groei van medewerkers.
• Toepassen van wet- en regelgeving - Je bewaakt dat alle HR-processen voldoen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter en de CAO- Metaal & Techniek, Carrosseriebedrijf. Je houdt toezicht op de naleving van bedrijfsprocedures en zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Casemanagement en verzuimbegeleiding - Je begeleidt verzuimtrajecten en zorgt voor een efficiënte opvolging van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Werving & Selectie - Je coördineert het recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Beleid en functiehuis - Je houdt ons functiehuis actueel en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving of technische sector;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Effectief kunnen samenwerken op HR-vlak om gezamenlijke doelen te bereiken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Een proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je de belangen van de medewerkers en de organisatie goed weet af te wegen.

• Een fulltime dienstverband (38,75 p/w) bij een innovatief bedrijf met een internationale focus;
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring, volgens de CAO Metaal & Techniek, Carrosseriebedrijf;
• 25 vakantiedagen & 5 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Een mooie pensioenregeling via PMT;
• 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in juni;
• Na een jaar uitzicht op een vast dienstverband.

• Leuke extraatjes tijdens de feestdagen en een kerstcadeau.
• Jaarlijkse teamuitjes, BBQ's, en gezellige borrels.
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.
• Een bijdrage aan je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.