Coördinator richtlijnen medische milieukunde - RIVM
Je komt terecht in een organisatie waar we samen werken en elkaar helpen. We kijken uit naar jouw komst, lees verder!
Samenwerking na rampen
Op het gebied van medische milieukunde, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek na rampen werkt het RIVM samen met GGD’en. Deze samenwerking zorgt voor een goede verbinding tussen de lokale praktische kennis van GGD en gemeente en de wetenschappelijke kennis van het RIVM.
Het team van onze afdeling Gezondheid en Milieu dat zich daarmee bezighoudt zoekt versterking. Met 20 collega’s ondersteunen wij de GGD’en door het beantwoorden van vragen uit de praktijk, het organiseren van scholing, richtlijnontwikkeling en het uitvoeren van projecten.Ook houdt ons team zich bezig met de voorbereiding op rampen en incidenten, en wordt er na een dergelijke gebeurtenis advies gegeven over de mogelijke gezondheidseffecten en over de noodzaak van gezondheidsonderzoek of nazorg.
Dit ga jij doen
Jouw belangrijkste taak is het coördineren van de ontwikkeling van de richtlijnen in afstemming met de GGD-professionals. Het gaat dan om het aansturen van de richtlijncoördinatoren, het doorvoeren van verbeteringen in de bestaande richtlijnprocedure in samenspraak met het werkveld, en zorgdragen voor een goede prioritering in de volgorde van actualiseren.
Je hebt een brede rol, dat maakt deze functie uitdagend en afwisselend. Je werkt aan verschillende projecten die gaan over de invloed van de leefomgeving op gezondheid. Het gaat bijvoorbeeld over gezondheidseffecten van luchtverontreiniging, geluid en een ongezond binnenmilieu in huis, en om grote thema’s als klimaatverandering en energietransitie in relatie tot gezondheid.De leefomgeving kan ook helpen de gezondheid te bevorderen door het stimuleren van bewegen en ontmoeten. In de projecten staan de vragen uit de regionale GGD-praktijk op deze thema’s centraal en worden altijd in samenwerking met de GGD’en uitgevoerd.
Voorbeelden van projecten waar je aan meewerkt:
- Hitte (Nationaal Hitteplan) en de invloed daarvan op gezondheid is een project waar je bij bent betrokken. Je werkt zelfstandig aan dit project, legt contacten met relevante partners en draait mee in een poule van woordvoerders bij activatie.
- Daarnaast doen we onderzoek naar de beleving van laagfrequent geluid (LFG) en naar de leefomgeving in het algemeen, je werkt mee op onderdelen hiervan.
- Voor de goede verbinding tussen het RIVM en GGD’en brengt een aantal van onze collega’s een deel van hun werktijd door bij een GGD. In de toekomst draag jij hier aan bij door bijvoorbeeld waar te nemen in vakanties. In die rol zorg je voor passende ondersteuning bij lokale complexe casuïstiek waar hulp bij gevraagd wordt. Je schakelt daarbij tussen lokale professionals en inhoudelijke experts bij het RIVM.
Het team
We zijn een gemêleerd team, met collega’s met verschillende werkervaringsniveaus, opleidingen en soorten kennis. Er heerst een goede werksfeer en we vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en helpen elkaar wanneer nodig. Prettig samenwerken is bij ons een belangrijke waarde.We zien je graag minimaal één á twee dagen per week op kantoor voor een soepele samenwerking.
Centrum Veiligheid van het RIVM
Het centrum Veiligheid van het RIVM heeft een belangrijke taak bij incidenten met chemische, biologische, radiologische of nucleaire (CBRN) stoffen. Een incident met gevaarlijke stoffen kan grote impact hebben. De overheid en het bedrijfsleven werken samen om de kans op dergelijke incidenten zo klein mogelijk te houden en de leef- en werkomgeving zo veilig en gezond mogelijk.We adviseren en ondersteunen overheden, professionals en hulpverleners bij het voorkómen van, voorbereiden op en bestrijden van situaties waarin mensen hinder ondervinden, effecten ervaren of een risico lopen.
Dit neem je mee
Meer en meer wordt van het RIVM verwacht dat we deelnemen aan maatschappelijke discussies. Daarom wordt van je verwacht dat je in staat bent om kennis en onzekerheden met vertrouwen en helder over te brengen aan het publiek en aan samenwerkingspartners.En dat je oog hebt voor andere dan strikt wetenschappelijke oplossingen. Je hebt de flexibiliteit en het organisatievermogen om aan verschillende projecten tegelijk te werken en je voelt je op je gemak in een dynamische omgeving.
Met deze eigenschappen ben je een belangrijke schakel in projecten die uitgevoerd worden met andere organisaties. Je kunt goed samenwerken met interne, maar ook externe partners en hebt een goed netwerk binnen dit werkdomein.
Verder heb je in huis:
- Een afgeronde academische studie in een relevante studierichting, zoals milieukunde, toxicologie, biomedische- of gezondheidswetenschappen;
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een werkveld dat gerelateerd is aan medische milieukunde;
- Je bent bereid om je binnen de responsorganisatie in te zetten, er zijn verschillende mogelijkheden hierin.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Je kunt reageren op deze vacature tot en met zondag 2 maart.
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:
- Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
- Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
- Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.