HR adviseur
Een mooie uitdaging op het gebied van Human Resources! Spreekt dit jou aan?
Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent onderdeel van het team Bedrijfsvoering, bestaande uit de vakdisciplines HR, managementcyclus, control, programmering en managementinformatie en systemen. Samen met de financieel adviseur adviseer je de directie en zorg je voor samenhang en afstemming met je HR-collega’s en andere bedrijfsvoeringdisciplines.Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.
Voor vragen op het gebied van HR kan het management van Rijkswaterstaat WVL op jou rekenen als volwaardige, professionele en zelfstandig optredende sparringpartner. Je begeleidt het management proactief bij personeels- en organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.Naast deze doorlopende taken werk je mee aan onze thema’s of trek je één of meerdere thema’s. Denk hierbij aan diversiteit en inclusie, vitaliteit of arbeidsvoorwaarden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als HR-adviseur haal jij je energie uit het adviseren, initiëren en implementeren van het HR-beleid. Samenwerken daar word jij blij van. Je bent onderdeel van een team met meerdere vakdisciplines: HR, managementcyclus, control, programmering en managementinformatie en systemen.Je vindt daarbij samenhang en afstemming met je collega’s erg belangrijk. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Tegelijkertijd houd je in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers.
Je blijft actief op de hoogte van actualiteiten binnen WVL en Rijkswaterstaat, evenals ontwikkelingen in HR, zoals arbeidsmarktstrategie en wet- en regelgeving rondom WNRA. Je weet het management mee te nemen in de benodigde acties of veranderingen vanuit de ontwikkelingen die er spelen binnen de diverse thema’s.
Wat wij aan jou waarderen
Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van belangrijke thema’s binnen een organisatie. Daarnaast ben je gestructureerd en nauwkeurig en vindt je het prettig om centraal informatie bij te houden en met efficiënte overzichten te werken. Verder beschik je over brede HR-kennis, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen, situaties en gesprekspartners.
Gemakkelijk varieer jij in adviesstijl afhankelijk van de situatie. Daarbij heb je ervaring met het oppakken van projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je bent vaardig in het opstellen van plannen, notities en adviesrapporten en bent analytisch sterk.Je krijgt de klantvraag helder en kunt hierin prioriteren. Tenslotte plan, organiseer en functioneer je goed in een dynamische organisatie.
Kom vast kennismaken!Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Neem dan contact op met Erica Amelink, afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via 06-10793019. Net als wij komt ook zij graag met jou in contact!
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling
- je hebt meerdere jaren ervaring als HR adviseur of HR Business Partner
- je hebt gedegen kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen
- je bent bekend met de wet- en regelgeving op HR-gebied, zoals de WNRA en Poortwachter
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Lelystad, Utrecht of Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.