Sourcer forensische zorg

Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor onze cruciale zorgfuncties: Van sociotherapeut tot GZ-psycholoog en van psychotherapeut tot psychiater. Dankzij jouw kennis van de zorg en jouw sourcingskills weet je hoe je deze schaarse doelgroepen bereikt en hen verleidt om bij DJI te willen werken.

Je werkt hybride en op genoemde locaties, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de wervingsbehoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties en de andere helft thuis aan het werk.

Naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze schaarse doelgroepen beter kunnen bereiken. Onze overstap naar datagedreven sourcen is trouwens in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie.

• Actief sourcen voor de functies in de forensische zorg en social work via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
• Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
• Bouwen en onderhouden van talentenpools.
• Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.
• Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsevenementen, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
• Aanwezig zijn op de wervingsevenementen op de locaties en ook op externe zorgevenementen.

Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en –denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring.
• Aantoonbare werkervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of werving & selectie of ervaring in het werven voor zorgfuncties.
• Ervaring met sourcingtools, bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat.
• Proactief en innovatief, uitstekende communicatie – en salesvaardigheden, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht.
• Bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
• Een rijbewijs.

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Ben je al in dienst van het Rijk? Je huidige dienstverband wordt meegenomen
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.