Manager Versterking
Voor de regio Stad & Ommeland zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Manager Versterking.
Als Manager Versterking ben je eindverantwoordelijk voor de versterkingsaanpak binnen het aardbevingsgebied van de gemeente Groningen. Je stuurt op het gehele proces: van opname en beoordeling tot en met de realisatie van de versterking van woningen, bedrijven, scholen, winkels, boerderijen en andere panden.
Je levert een concrete bijdrage aan de doelen van NCG én de doorontwikkeling van onze processen. Je onderhoudt intensief contact met gemeenten, woningcorporaties, ingenieursbureaus, aannemers en maatschappelijke organisaties.Je geeft direct leiding aan 2 teamleiders en indirect aan circa 70 collega’s. Daarbij stuur je resultaatgericht op productie, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor een juiste en volledige registratie van data.
Je legt hiërarchisch en functioneel verantwoording af aan de directeur Versterking Regio Stad & Ommeland.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een manager die met visie, lef en verbindingskracht leiding geeft aan een team in transitie. Je weet mensen te enthousiasmeren en biedt een veilige, professionele werkomgeving.
Je beschikt over:- Minimaal 5 jaar ervaring in een (project)managementfunctie binnen een uitvoeringsorganisatie, bij voorkeur in de (civiele) bouw of projectontwikkeling
- WO werk- en denkniveau
- Een resultaatgerichte, daadkrachtige stijl van leidinggeven
- Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
- Ervaring met samenwerken in een complex stakeholderveld
- Affiniteit met bewonersparticipatie en het aansturen op goede interactie met bewoners
- Vermogen om projectmatig en resultaatgericht werken binnen je team te stimuleren
- Een drive om continu te verbeteren – processen slimmer en effectiever te maken.
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden wij jou?
Naast jouw bijdrage aan een veilige leefomgeving voor Groningers, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je salaris (waarvan 8% vakantiegeld), te besteden aan extra verlof, salaris of duurzame keuze.
- Minimaal 4 weken vakantieverlof, plus IKB-uren die je kunt opnemen of laten uitbetalen
- Hybride werken is mogelijk, afhankelijk van je functie
- Een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige vergoeding van je ov-reiskosten
- Toegang tot ons Leerportaal, waarmee je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Deelname aan sportieve en sociale activiteiten zoals padel, de 4 Mijl en andere (team)uitjes
- Een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk- of verduurzamingsbudget van €750
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast? Solliciteer dan via [LINK invoegen].
De procedure bestaat uit twee gesprekken, het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede met de adviescommissie. Deze gesprekken vinden plaats op 19 en 22 mei. Houd deze data alvast vrij in je agenda. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure.Eventueel worden referenties opgevraagd.
Werk je al bij de Rijksoverheid? Dan behoort detachering tot de mogelijkheden. Daarnaast heb je als Rijksmedewerker voorrang.
Een sterke start bij NCG
Bij een positieve match ontvang je tijdens het Sterke Start gesprek een aanbod. Daarna begint jouw onboarding met de Sterke Startdagen, waarin je alles leert over het aardbevingsdossier, onze organisatie en je nieuwe collega’s. Via ons buddy-systeem word je zorgvuldig ingewerkt.
Samen Groningen versterken – doe je mee?Solliciteren nu!
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.