[ref. a37733718] Cateringmedewerker B 19 uur - Wezep
Defensie is een groeiende organisatie. Het is essentieel dat onze medewerkers en soldaten goed eten. Ons defensiepersoneel verbruikt namelijk veel energie en gezond en tevreden personeel presteert beter. Als Defensie-cateringmedewerker lever je een niet te onderschatten bijdrage aan de inzetbaarheid van onze krijgsmacht.
Het grootste deel van je tijd werk je in het bedrijfsrestaurant van de kazerne. Je verdeelt daarbij je uren over 5 dagen.
Als onze nieuwe catering medewerker op de Prinses Margrietkazerne te Wezep voer je verschillende werkzaamheden uit, van verstrekken van maaltijden tot verzorgen van recepties.In het leger zijn teamwork en betrouwbaarheid noodzakelijk. Ook binnen de catering moeten we op elkaar kunnen rekenen en goed samenwerken. Zo zorgen we ervoor dat de collega’s op tijd goed kunnen eten.
Onze cateringmedewerkers tonen dagelijks hun gastvrijheid en professionaliteit. Dat zorgt ervoor dat we tevreden klanten hebben die met plezier bij ons komen eten, in een nette en verzorgde omgeving.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Verstrekken van diverse gerechten en dranken aan bezoekers.
- Verrekenen van maaltijden aan de kassa.
- Opruimen van de werkplek en de kantine.
- Verrichten van benodigde werkzaamheden voor recepties en catering voor speciale aangelegenheden.
- Uitvoeren van magazijnwerkzaamheden en (licht) administratieve taken.
Onze nieuwe collega:
- Is een klantgerichte teamspeler: professioneel, collegiaal en betrouwbaar.
- Is gastvrij en heeft oog voor kwaliteit en hygiëne.
- Is een doener die van aanpakken houdt.
- Is flexibel en bereid om ook ‘s avonds of in het weekend te werken wanneer dat nodig is.
- Minimaal een MBO 2-diploma in de richting horeca of catering, of minimaal drie jaar ervaring in de horeca- of cateringbranche.
- Bij voorkeur ervaring als cateringmedewerker bij grote horecagelegenheden of evenementen.
- Salarisniveau schaal 3
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.360 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 19
- Maximaal aantal uren per week 19
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Solliciteren onder vermelding van vacaturenummer 488157.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.