[ref. h9865217] Corporate Recruiter - Nieuwerkerk aan den IJssel
Randstad Nieuwerkerk aan den IJssel
Krijg jij energie van het zoeken, vinden en verbinden van de juiste kandidaten die goed bij onze gemeente passen? Ben jij in staat om als goed gastpersoon een sollicitatieprocedure van begin tot eind in goede banen te leiden? Weet jij jezelf op te stellen als een goede sparringpartner voor jouw clustermanagers?
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen.
En vind je het leuk om mee te werken in verschillende projecten die Zuidplas verder op te kaart zetten als werkgever?
Zuidplas de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen.
Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van Team HR. In dit team werken verschillende disciplines (HR Business Partners, HR Consulenten en Personeels- en Salarisadministratie) nauw met elkaar samen. Samen met de andere Recruiter vorm je het Recruitmentteam van Zuidplas.Hoe zorgen we dat we de beste kandidaten binnenhalen? Hoe werken optimaal samen met onze interne recruitment klanten? Hoe zorgen we ervoor dat het recruitment apparaat actueel blijft? Zomaar een paar belangrijke vragen waar je als Corporate Recruiter bij gemeente Zuidplas een antwoord op moet vinden.
Als Corporate Recruiter voer je de regie over het gehele recruitment proces. Je werkt hierin nauw samen met de HR Business Partners en het management. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je de Clustermanagers en HR Businesspartners per vacature welke recruitment aanpak het beste past.Als Corporate Recruiter heb je gemiddeld 15 vacatures tegelijkertijd open staan.
Naast je operationele recruitmenttaken werk je verder aan de uitvoer van het Recruitmentplan. In dit Recruitmentplan zijn een aantal recruitment projecten geformuleerd, zoals;- Modernisering werkgeversmerk/ re-branden Employer Brand (middels EVP-traject);
- Vinden van een nieuwe websitehost voor de werkenbij website;
- Aanbesteding van een nieuw ATS.
Samen met de partners waarmee wij samenwerken, werk jij aan het behalen van de doelen uit het recruitmentplan. Jij bewaakt de voortgang op deze projecten en stuurt bij waar nodig.
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:
- Je denkt mee, geeft advies en vervult een trekkersrol richting managers in het gehele wervingsproces: van kandidaat profiel, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie;
- Je stelt strategische wervingsplannen op voor alle vacatures binnen de gemeente wat betekent dat dit een grote diversiteit is aan profielen;
- Je analyseert knelpunten in de werving en gaat hier proactief mee aan de slag om ervoor te zorgen dat een werving het gewenste resultaat oplevert;
- Je onderhoudt proactief contacten met diverse samenwerkingspartijen;
- Je werkt verder aan de uitvoer van de diverse recruitment projecten, zoals hierboven geformuleerd staan.
- experience
- skills
- Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma, het liefst in een relevante richting (HR, Communicatie, Marketing, Arbeid, enz.);
- Je hebt meerdere jaren ervaring als (Corporate) Recruiter aangevuld met diverse recruitment projecten. Gemeentelijke ervaring is een pre;
- Je hebt brede kennis op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en mobiliteit (aantoonbaar op cv);
- Je kunt goed uit de voeten met recruitment-software en het CMS van onze werken-bij-site;
- Je beschikt over een uitgebreid netwerk;
- Je hebt een duidelijke visie op recruitment en mobiliteit;
- Je hebt kennis van moderne (digitale) wervingsmethoden en (online) analyse tools en schroomt niet om daarbij buiten de gebaande paden te gaan;
- Je brengt energie mee en je bent enthousiast, resultaatgericht, klantgericht en daadkrachtig.
- qualifications
HBO,WO
share this job.
NivelBreda, 44 km van Nieuwerkerk aan den IJssel
Wat ga jij doen in deze functie?
Als Corporate Recruiter ben jij in staat een bijdrage te leveren aan een interne groei bij Nivel door middel van werving van nieuwe collega’s. Jij bent het gezicht van de organisatie en een fijne gesprekspartner...
FixedTodayUtrecht, 38 km van Nieuwerkerk aan den IJssel
om je verder te ontwikkelen.
• En last but not least: veel aandacht voor werkplezier. Met borrels, feestjes en natuurlijk leuke collega’s.
Is jouw interesse voor deze functie gewekt? Reageer dan direct! Onze Corporate Recruiter neemt dan zo spoedig mogelijk...
Utrecht, 38 km van Nieuwerkerk aan den IJssel
uit een kennismakingsgesprek via Teams met Susan (onze Corporate Recruiter) en twee gesprekken op locatie (en/of een meeloop moment).
Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel...