HR Manager - Vertrouwelijk
Daarnaast adviseer je het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zowel strategisch als operationeel.
Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de HR-strategie vorm te geven en uit te voeren. Je begeleidt en coacht enkele HR-collega’s en zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening efficiënt en klantgericht is.
De focus ligt op het optimaliseren van processen zoals ziekteverzuim. Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van de juiste structuur en het bouwen van een sterke, goed functionerende HR-afdeling die de organisatie ondersteunt in haar groei.Je bewaakt enerzijds het grotere plaatje, en anderzijds ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken en met de voeten in de klei te staan om binnen de gestelde tijdslijnen het gewenste resultaat te bereiken.
Inhoud van de functie:
- Implementeren en optimaliseren van HR-processen, met focus op salarisverwerking;
- Beheren en implementeren van het AFAS-systeem;
- Zorgdragen voor snelle en adequate terugkoppeling aan (bestaande of net aangekochte) locaties over uiteenlopende HR onderwerpen;
- Adviseren van het management over diverse HR-gerelateerde vraagstukken;
- Leidinggeven aan een klein HR-team;
- Focussen op ziekteverzuimbeheer, het opzetten van een efficiënte Excelstructuur en het verder ontwikkelen van de HR-afdeling.
Plaats binnen de organisatie
De HR Manager rapporteert aan de Operationeel Directeur en geeft leiding aan een klein HR team. De HR Manager werkt nauw samen met de diverse afdelingen en is het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
De organisatie
Voor een groeiende organisatie in de commerciële gezondheidszorg, met een sterke focus op hoogwaardige dienstverlening en innovatie, zoeken wij een ervaren en mensgerichte HR Manager. De organisatie is actief op meerdere locaties in Nederland en werkt vanuit een servicegerichte en lokale aanpak.
De organisatie opereert in een dynamische en continu veranderende omgeving, waarin groei en professionalisering centraal staan. Het lokale karakter en de bestaande bedrijfscultuur blijven daarbij belangrijke pijlers. Vanuit het hoofdkantoor speelt de HR Manager een cruciale rol in het verder bouwen en vormgeven van de HR-afdeling, het ondersteunen van teams en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Requirements
Wij zijn op zoek naar een energieke en resultaatgerichte professional die ervaring heeft met het opschalen en het aanbrengen van structuur binnen een organisatie. In deze rol krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verder ontwikkelen van de HR-afdeling.De ideale kandidaat is sterk in projectmanagement, weet hoofd- en bijzaken effectief te scheiden en heeft een hands-on mentaliteit. Je hebt ervaring met systemen zoals AFAS en hebt een goede kennis van HR-wet- en regelgeving.
De ideale kandidaat voldoet verder aan de volgende eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- 32-40 uur per week beschikbaar en bereid om zich flexibel op te stellen;
- Bekwaam in het werken met systemen, met nadruk op verdere ontwikkeling binnen de organisatie;
- Ervaring met Excel;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Ervaring met systeemimplementaties, met name salarisverwerking systemen;
- Sterk in het leggen van verbanden en het creëren van overzicht;
- Beschikt over een stevige persoonlijkheid, is oplossingsgericht en heeft een pragmatische, hands-on aanpak;
- Energiek, met de bereidheid om mee te groeien met het bedrijf.
Benefits
Werken bij deze organisatie biedt je de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in het verder opbouwen en professionaliseren van de HR-afdeling. Je krijgt de ruimte om de groei van de organisatie te ondersteunen en bij te dragen aan de optimalisatie van HR-processen, met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de €7000 - €8000 bruto per maand;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding en vakantietoeslag;
- Bonusregeling;
- Telefoonvergoeding & laptop.
Contact
Janneke van den Biggelaar+31 (0)6 29 38 92 83
jannekevandenbiggelaar@luke.nl
#LI-JV2