HR Consultant
Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten. Van het verwerken van mutaties, opstellen van contracten en het meedenken aan procesoptimalisaties in AFAS tot aan het beantwoorden van HR-vragen aan medewerkers.
Taken
In deze rol voer je de HR-werkzaamheden uit voor één of verschillende bestaande of nieuwe klanten. Daarnaast analyseer je processen en zie je waar deze geoptimaliseerd kunnen worden. Je geeft HR advies als de opdracht(gever) hierom vraagt.
Onze klanten variëren van commerciële organisaties tot kinderopvangorganisaties en verzekeraars. Doordat iedere opdrachtgever uniek is, is het een afwisselende en dynamische functie. Je kunt jezelf blijvend ontwikkelen door bij iedere klant weer nieuwe kennis en expertise op te doen.
De (voornaamste) gemene deler van de klanten is dat ze werken met AFAS software en gebruikmaken van de modules HRM en Payroll. Nog geen ervaring met AFAS? Wij spijkeren de kennis bij die jij nodig hebt.
En verder...
De accountmanager zorgt, in overleg met jou, voor de invulling van de opdrachten, welke passen bij jouw kennis en ambities. Tijdens de opdracht heb je uiteraard een HR team van de klant waar je terecht kunt met jouw vragen, maar ook een heel team van HR collega’s bij Buro Payroll die voor je klaar staan als je hulp nodig hebt.Zo helpen we elkaar en leren we graag van elkaars kennis en ervaring. Het HR team komt minimaal één keer per maand op kantoor voor de gezelligheid, een gezamenlijk lunch en/of kennisdeling.
Vereisten
Wat neem je mee?- Minimaal 2 jaar werkervaring op een HR-afdeling
- HBO diploma bij voorkeur HRM of MBO+
- Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen
- Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
- Je weet van aanpakken en kunt snel schakelen
- Je werkt secuur en nauwkeurig
- Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
- Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
- Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen.
- Kennis van AFAS is een grote pré!
Benefits
Wat krijg je van ons?- Competitief loon: voor ons betekent dit dat het loon betalen wat ons eerlijk lijkt, op basis van de functie, markt en jouw huidige ervaring en vaardigheden.
- Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
- 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Open en informele bedrijfscultuur
- Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
- Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken (in overleg met de klant)
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Laptop, leaseauto met tankpas en telefoonvergoeding
- Jaarlijks bedrijfsuitje en gezellige borrels
- Samenwerking met collega’s in diverse teams (intern en extern)
- Afwisseling en dynamiek in jouw werkzaamheden
- De HR-administratie gestructureerd en nauwkeurig aanpakken
- Processen optimaliseren, (HR)advies geven en zelfstandig kansen pakken bij opdrachten
- Flexibiliteit om voor je werk te reizen binnen Nederland
- Blijvend leren van elkaar, maar ook in de vorm van trainingen
- Gericht jouw deskundigheid inzetten en de klant adviseren
- Jouw HR-kennis verbreden
Wil jij jouw kennis en expertise inzetten en verder ontwikkelen? Zoek je afwisseling en uitdaging in jouw werkzaamheden? Wil je werken bij een informele en ambitieuze organisatie? Kun je al deze vragen met ‘ja’ beantwoorden? Dan is dit de functie voor jou!