Senior medewerker wijzigingen DBBS
Dan is deze kans iets voor jou!
Jouw rol:Als Senior Medewerker Wijzigingen ben je belast met het adviseren bij behoeftestellingen een het afstemmen bij het (laten) uitvoeren van grote wijzigingen met betrekking tot de elektronische beveiligingssystemen (mn DBBS), fungeren als kenniscentrum op het gebied van diensten, het optreden als (deel)projectleider van (meer complexe) wijzigingsprojecten die meerdere objecten omvatten en het optreden als coach voor de Medewerkers Wijzigingen.
Jouw taken omvatten onder andere:- Het beoordelen van het voorlopig ontwerp in relatie tot gevraagde functionaliteiten en benodigd financieel volume op basis van het prijzenboek van de externe dienstverlener.
- het ondersteunen van de Afdeling Advies Inrichting Fysieke Beveiliging (AIFB/DBBO) met kennis op het gebied van de functionaliteiten van het elektronisch beveiligingssysteem (mn DBBS).
- het ondersteunen van de leverancier bij het voorbereiden, plannen en realiseren van wijzigingsprojecten.
- Een stimulerende afdeling, die creativiteit en initiatief aanmoedigt.
- Kansen biedt voor professionele groei en ontwikkeling (incl. training en opleiding).
- De mogelijkheid om impact te hebben en een stempel te drukken op de toekomst van de afdeling en de DBBO organisatie.
Om succesvol te zijn in deze rol heb jij: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in relevante richting zoals Security Technologie en of Facility Management
Ervaringseis:Ruime ervaring gewenst in het Security Technologie en of Facility Management domein, -adviesfunctie en -projectmanagement.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 3 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Wanneer een geschikte interne medewerker belangstelling heeft getoond op deze vacature, zal deze kandidaat voorrang genieten op de externe sollicitant in het selectieproces.