Juridisch medewerker privacy en openbaarmaking
Je zorgt ervoor dat deze processen goed verlopen en draagt bij aan transparantie voor en rechtsbescherming van burgers. Houd je van afwisselende juridische vraagstukken en wil je graag bijdragen aan een financieel veilig Nederland? Dan is deze functie in Utrecht iets voor jou!
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als juridisch medewerker voor het cluster Openbaarmaking en Privacy (O&P), als onderdeel van het team Vaktechniek en Veiligheid, ben je het aanspreekpunt voor Wpg- en Woo-verzoeken. Hierbij werk je met wetten zoals de AVG, Woo en Wpg. Je zorgt ervoor dat aanvragen correct worden verwerkt, wettelijke termijnen worden nageleefd en procedures op de juiste manier worden doorlopen.Je controleert of verzoeken compleet en juridisch juist zijn, stelt brieven en (concept)besluiten op, verzendt ontvangstbevestigingen en verwerkt de aanvragen.
Ook bewaak je de vertrouwelijkheid van gegevens. Daarnaast zoek je actief naar verbeteringen in processen en draag je creatieve oplossingen aan. Er is ruimte voor eigen inbreng, en je krijgt veel verantwoordelijkheid in een vakgebied dat nog volop in ontwikkeling is.Naast het ondersteunen bij Wpg- en Woo-verzoeken kan je ook ingezet worden voor administratieve werkzaamheden bij andere juridische vraagstukken en het beheren van de postbus juridische zaken.
Een bijzondere baan, omdat...- je bijdraagt aan de transparantie van en het vertrouwen in de overheid.
- je jouw juridische kennis inzet in het werkveld van de financiële opsporing.
- je veel in contact staat met andere (opsporings-)diensten, toezichthouders, het Openbaar Ministerie, de Politie en samenwerkingsverbanden zoals Regionale Informatie- en Expertise Centra (RIEC’s).
- je als schakel fungeert tussen verschillende afdelingen binnen en buiten de FIOD.
- je de ruimte krijgt om verbeteringen aan te dragen in je werk en vakgebied.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de FIOD en de andere onderdelen van de Belastingdienst.'' Armin, privacyfunctionaris bij de FIOD
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau op juridisch gebied, aantoonbaar door bijvoorbeeld werkervaring of een relevant diploma.
- Je hebt relevante werkervaring in een (publieke) organisatie en ervaring met het werken in juridische processen.
- Je bent communicatief sterk en weet je standpunten goed te verdedigen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Initiatief
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD.Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt eind maart uitgevoerd.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.