Technisch manager
Hier ga jij als technisch manager binnen het A-tunnelteam een belangrijke bijdrage aan leveren! Jij stuurt een team van technisch adviseurs aan en samen zorgen jullie voor betrouwbare techniek rondom de verschillende tunnels in Zeeland en Overijssel en Limburg.
Gaaf toch? Lees snel verder en ontdek wat je precies gaat doen.
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Waar zou Nederland zijn zonder (vaar)wegen, bruggen, tunnels, keringen en sluizen? Rijkswaterstaat focust continu op het ontwerp, de bouw, het onderhoud en de veiligheid van deze objecten. De projectteams bereiden hierbij de contracten met marktpartijen voor en begeleiden de realisatie.
Als technisch manager beschik je over een team met technisch adviseurs. Dit technische team is verantwoordelijk voor de technisch-inhoudelijke kwaliteit en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek in aanleg- en onderhoudsprojecten van de voorbereiding tot en met de realisatie.
In het team worden de specificaties richting marktpartijen geformuleerd, waarbij gebruik gemaakt wordt van de systematiek van systems engineering. Daarnaast ben jij als technisch manager operationeel verantwoordelijk voor de veiligheid binnen projecten.
In deze rol houd jij je bezig met het:
- fungeren als aanspreekpunt voor het projectteam
- sturing geven aan het technisch team, waarbij je zorgt voor coaching en ontwikkeling van jouw medewerkers
- zorgdragen voor de toepassing van kaders en richtlijnen en implementeren van nieuwe methodieken
- toetsen van de technische kwaliteit van door aannemers uit te voeren werkzaamheden
- vormen van de technische inhoud van onderhoudscontracten die richting uitvoering gaan voor vast en variabel onderhoud
- promoten van samenwerken in de onderhoudsketen en dit naar een hoger niveau tillen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Technisch uitdagend; dat is jouw werk zeker! Je werkt binnen een multidisciplinair technisch team aan meerdere contracten. Jouw inzet ligt bij het vast en variabel onderhoud van de tunnels in Zeeland, Overijssel en Limburg.
Dat iedereen weer veilig naar huis kan aan het eind van de dag, is voor jou zeer belangrijk. Jij waarborgt de integrale veiligheid in projecten. Signaleer je risico's en afwijkingen, dan stel je ze aan de orde en zorg jij voor passende oplossingen.
Tot slot word je gelukkig van een coördinerende rol met veel verantwoordelijkheid. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen het projectteam, de interne opdrachtgever en de opdrachtnemer. Je zorgt voor de planning van werkpakketten en het maken van werkverdelingen voor het team.Onder jouw verantwoordelijkheid wordt het eisendeel van de vraagspecificatie opgesteld voor nieuwe contracten en wijzigingen in lopende onderhoudscontracten.
Wat wij aan jou waarderen
Op een innovatieve manier werk je mee aan de verbetering van de landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technische werkprocessen. Hierbij ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken en benut je actief jouw netwerk om kennis te delen en te verbreden.Zo draag je bij aan onze kennisontwikkeling.
Met jouw proactieve houding zorg je voor een goed verloop van de werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat de PDCA-cyclus wordt toegepast en stuurt actief verbeteringen aan. Je kunt goed plannen en organiseren en weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie.In jouw communicatie naar anderen kun je zaken duidelijk uitleggen, ben je in staat om anderen te overtuigen en kun je feedback geven en ontvangen.
Je leidt een team van deskundige en zelfstandig opererende technisch adviseurs. Dankzij je verbindende, motiverende en coachende managementstijl functioneert dit team optimaal. Samenwerking staat centraal in jouw manier van werken.
En wil je alvast wat meer weten over onze projecten en de werkzaamheden? Dat kan! Lees via onze website verder over de vervanging en renovatieopgave en de verschillende tunnels waaraan je gaat werken, zoals de tunnel Swalmen (a73), Roertunnel (A73), Koning Willem-Alexandertunnel (A2/N2), Salland-Twentetunnel (N35) en de Vlaketunnel (A58).
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek of werktuigbouwkunde
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.