Coordinerend adviseur voorafgaand toezicht en beleidscontrol
Als coördinerend Adviseur Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol ben je werkzaam bij de Hoofd Directie Financiën en Control (HDFC) van het ministerie van Defensie. Als concerncontroller ziet de HDFC toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de Defensiebegroting.
Daarbij is de afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB) verantwoordelijk voor het voorafgaand toezicht op en voert beleidscontrol uit over grote IT, vastgoed en materieel projecten van Defensie. Ook beleidsadvisering over fiscale en douane zaken is bij de afdeling belegd.
En daarnaast heeft de afdeling een belangrijke rol van de financiële aspecten rondom de opschaling van de Defensie industrie.
Als coördinerend adviseur ben jij binnen onze afdeling werkzaam binnen het cluster Maritiem. Je voert daarbij beleidscontrol uit op grote materieelprojecten ten behoeve van het Commando Zeestrijdkrachten, geeft invulling aan het voorafgaand (financieel) toezicht van aanbestedingen en verzorgt financieel-economische beleidsadvisering aan de ambtelijke én politieke leiding.Je werkt concreet aan complexe en uitdagende vraagstukken over de verwerving en vernieuwing van de maritieme systemen. Je beoordeelt bijbehorende project- en beleidsvoorstellen en draagt daarbij vanuit een signalerende, adviserende en toetsende rol actief bij aan een doelmatige en rechtmatige verwerving van deze systemen.
De politiek-bestuurlijke dynamiek leidt er geregeld toe dat het werk onder tijdsdruk moet worden uitgevoerd, wat flexibiliteit vraagt met betrekking tot het werkrooster.
Daarbij werk je nauw samen met de collega’s van jouw afdeling en van andere directies binnen de Bestuursstaf, met de projectcontrollers van het Commando Materieel en Informatietechnologie of het Commando Zeestrijdkrachten en in interdepartementaal verband met bijvoorbeeld het Ministerie van Financiën.In de praktijk fungeer je ook als het plaatsvervangend hoofd van de afdeling.
Later dit jaar staat een evaluatie van de functie op de planning in het kader van de uit te voeren Strategische Personeels Planning voor het functioneel functiegebied van Defensie. Mogelijk leidt dat tot een (beperkte) wijziging van de functie inhoud en het bijbehorende takenpakket.
Wat zijn de functie-eisen?
Werk- en denkniveau- Je hebt een afgeronde academische opleiding en bij voorkeur volgde je een opleiding Algemene Economie, (Bedrijfs)Economie, Bestuurskunde met economische variant of Registercontroller (RC);
- Bij voorkeur heb je de VOFHA en/of een post-academische controllers-opleiding gevolgd.
- Je bent een zelfstandige adviseur met financiële achtergrond en politiek-bestuurlijke affiniteit;
- Je kunt goed onder druk functioneren en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket;
- Je kunt goed samenwerken in zowel vaste- als ad-hoc werkverbanden;
- Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een zeer gedegen kennis van overheidsfinanciën en kennis van kosten-batenanalyse, inkoopbeleid en –processen;
- Je hebt kennis van en vaardigheden op het gebied van opdrachtgeverschap (zoals contractmanagement, uitbesteding en bijeenkomsten leiden);
- Je kunt leidinggeven;
- Je bent onafhankelijk en blijft dit, ook onder grote druk;
- Je bent analytisch en kunt beïnvloeden.
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €6.549 – Max. €8.244 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.