Sales Manager

Over onze klant

We ontwerpen én maken de machines, precies afgestemd op de behoeftes van de klant. De machines van Oxbo zijn stuk voor stuk uniek. Machtig mooi toch?

Ons hoofdkantoor staat in Roosendaal.

• Omzet, marges en omloopsnelheid realiseren: Je beheert de sales funnel, helpt het team leads te generen en die om te zetten in winstgevende orders, en zorgt ervoor dat machines snel een nieuwe eigenaar vinden.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt sterke relaties met klanten en dealers, ondervangt klantfeedback om onze machines en dienstverbetering te verbeteren, en adviseert hen over technische oplossingen en financieringsmogelijkheden.
• Verkoopplannen maken: Je helpt Area Sales Managers strategische verkoopplannen te ontwikkelen gericht op klantwerving, omzetgroei, en margeverbetering.
• Teamontwikkeling: Je coacht je teamleden en stelt individuele groeiplannen op om het maximale uit hun potentieel te halen.
• CRM-optimalisatie: Je stimuleert effectief gebruik van CRM-systemen, meet KPIs en implementeert verbeteringen.
• Afdeling overstijgend samenwerken: Je werkt samen met Parts & Service - en andere teams om de klanttevredenheid te maximaliseren.
• Wereldwijde samenwerking: Je zorgt voor een consistente aanpak in samenwerking met internationale teams binnen de High Value Crop-groep.

• Je hebt ervaring als Salesmanager in een B2B omgeving, bij voorkeur in een internationale Agri machinery of Automotive omgeving.
• Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een salesteam.
• Je hebt een positieve, zelfstartende houding en het vermogen om effectief te communiceren en te overtuigen.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels (andere talen zijn een pré).
• Je hebt strategisch en commercieel inzicht, met oog voor klanttevredenheid en margeoptimalisatie.
• Je begrijpt hoe belangrijk de secundaire markt voor machines is en hebt een trackrecord om de omloopsnelheid van verkopen in deze markt te vergroten.
• Je bent bereid internationaal te reizen binnen de regio EMEA en ANZ

• Een uitdagende, strategische rol binnen een innovatieve organisatie in de landbouwtechnologie.
• Een competitief salaris op basis van ervaring en leeftijd.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de verdere groei van de High Value Crop divisie op internationaal niveau.
• Werken in een dynamische, internationale omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.